Sept règles pour établir un réseau :

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

D'après le Bureau des Statistiques de l'Emploi des États-Unis, 70% des emplois du pays sont pourvus grâce à la constitution d'un réseau. Comme la constitution d'un réseau est la méthode la plus efficace pour trouver un poste, il est essentiel de s'y prendre correctement. Que vous preniez contact par les réseaux sociaux, en prospectant par téléphone ou simplement en demandant à vos relations, si vous suivez ces recommandations, cela vous assurera de bons résultats dans votre travail en réseau et vous permettra de décrocher votre prochain poste.

1. Sachez pour quelle raison vous prenez contact avec une personne.

Quand vous aurez préparé une liste de personnes à contacter, réfléchissez à ce que vous espérez obtenir d'eux. Voici quelques idées quant aux sujets sur lesquels vous pourriez vous renseigner :

  • Si votre contact est un employeur potentiel, vous pourriez vous renseigner sur son entreprise ou voir s'il y a des postes à pourvoir auxquels vous pourriez postuler.
  • Avec des amis et des relations, il vaudrait mieux préparer un profil pour le travail en réseau afin de communiquer vos qualifications et vos objectifs.
  • Si vous avez des contacts qui travaillent dans votre secteur professionnel, vous pourriez leur demander comment être un candidat qui a ses chances et quelles entreprises vous devriez démarcher.
  • Si la personne occupe un poste comme celui que vous aimeriez obtenir, vous pourriez lui demander un accompagnement personnalisé ou des conseils pour améliorer votre CV.
  • Si elle travaille pour une entreprise qui vous intéresse, vous pourriez lui demander quels sont les besoins et les difficultés de l'employeur, demander comment poser votre candidature le plus efficacement pour des postes à pourvoir et comment coller à la culture d'entreprise.
  • Même si votre contact ne correspond pas aux situations décrites ci-dessus, il demeure une ressource précieuse pour vous. Expliquez-lui ce que vous recherchez et demandez-lui s'il connaît quelqu'un qui peut vous renseigner sur les postes à pourvoir.
  • Avec chacun de vos contacts, il est toujours bon de demander s'il a connaissance de postes à pourvoir susceptibles de vous intéresser.

2. Faire une forte impression.

Lorsque vous prenez contact avec des personnes de votre liste de connaissances, vous devez d'abord réfléchir à ce que vous allez dire. Que voulez-vous qu'ils retiennent de vous après votre conservation ? Le meilleur moyen d'atteindre votre objectif est de vous présenter dans des segments de 30 secondes et de faire des déclarations précises concernant vos qualifications qui correspondent à ce que vous voulez obtenir du contact qui fait partie de votre réseau. Vous pourrez être tenté d'être décontracté dans vos conversations avec les contacts qui font partie de votre réseau, mais même vos amis proches et vos relations apprécieront votre préparation, votre concision, votre concentration et votre façon convaincante de communiquer. Si vous présentez vos compétences et vos objectifs clairement, vos contacts seront plus à même de vous recommander à des personnes-clés.

3. Apprenez quelque chose de chaque contact.

Vos contacts ont un grand savoir dans lequel vous pouvez puiser. Tirez des leçons de leur expérience professionnelle et posez des questions-clés qui vous permettront d'aller de l’avant dans votre carrière. S'ils travaillent dans une entreprise ou un domaine qui vous intéresse, n'hésitez pas à poser des questions précises sur leur cadre de travail et leurs difficultés professionnelles. Saisissez cette occasion pour découvrir comment vos compétences peuvent répondre aux besoins de l'entreprise. Vous pourriez même apprendre que l'entreprise ne vous convient pas. Chaque contact avec quelqu'un qui fait partie de votre réseau devrait vous permettre de découvrir de nouvelles possibilités ou d'éliminer les possibilités qui ne correspondent pas à vos objectifs.

4. À chaque prise de contact, obtenez les coordonnées de deux autres personnes auxquelles vous pourriez vous adresser.

Efforcez-vous d'obtenir les coordonnées de deux autres contacts durant chacune des conversations avec un des membres de votre réseau ; ainsi vous serez certain de ratisser le plus large possible. Vous pourriez poser les questions suivantes : "Que pourriez-vous me dire qui serait utile à ma recherche d'emploi ? » et  « Connaissez-vous quelqu'un à qui je devrais me présenter ? » Si vous avez toujours adopté une attitude professionnelle, cela ne dérangera pas la plupart de vos contacts et ils seront disposés à vous présenter à quelqu'un qui pourrait vous être utile.

5. Prenez contact avec chaque nouvelle personne dont vous obtenez les coordonnées.

Vous ne saurez jamais ce que quelqu'un pourrait vous proposer avant de lui avoir parlé. Même les personnes qui n'ont pas de rapports évidents avec votre recherche d'emploi peuvent constituer des liens importants avec les personnes que vous voulez rencontrer. Vous pourriez aussi faire une mauvaise impression si vous ne prenez pas contact avec la personne dont un membre de votre réseau vous a donné les coordonnées. Non seulement la personne qui vous a donné les coordonnées hésitera à vous en fournir d'autres, mais celui que vous êtes censé contacter sera également probablement moins disposé à vous aider si vous vous adressez à lui à l'avenir.

6. Remerciez par écrit chaque personne que vous contactez.

La gratitude est une vertu de poids. Il est clair que les actes de bienveillance dont vous avez été l'objet dans votre recherche d'emploi méritent des remerciements. Envoyer une carte, un email ou un message aux contacts qui font partie de votre réseau pour les remercier de vous avoir accordé du temps, de l'attention et des références, engendre de la bonne volonté et leur donne une bonne impression de vous. C'est aussi l'occasion de rappeler vos compétences et votre intérêt à votre contact.

7. Tenez la liste exacte de vos activités de suivi.

En travaillant en réseau, vous obtiendrez beaucoup de renseignements et vous vous ferez des relations qui entraîneront beaucoup d'activités de suivi, telles que passer des coups de téléphone, envoyer des CV et rédiger des messages de remerciement. Veillez à bien organiser ces activités pour qu'aucune occasion ne vous échappe. Servez-vous d'une fiche, d'un tableur, d'un dossier email ou d'un système calendaire pour faire le suivi des appels que vous devez passer. Vous garderez la trace

  • des personnes que vous avez contactées,
  • de la façon dont vous les connaissez ou qui vous a donné cette référence,
  • de la date du contact,
  • de ce dont vous avez discuté,
  • des actions que vous devez entreprendre,
  • des dates d’accomplissement de ces actions.

Votre efficacité vous donnera de l'énergie pour votre recherche d'emploi et vos contacts apprécieront que vous réagissiez et que vous communiquiez avec ponctualité.

 

En suivant ces règles de travail en réseau, vous serez assuré de bénéficier d'une excellente méthode pour trouver un emploi rapidement. Si vous appliquez ces recommandations, le travail en réseau deviendra plus facile, naturel et instinctif et vous deviendrez rapidement un utilisateur de réseau quasi professionnel !

Commentaires

Était-ce utile ?