Progredir com a Empresa

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Na tumultuada economia atual, o mais importante é entender os princípios básicos de como administrar sua carreira. Com a tecnologia mudando tão rapidamente e com os efeitos da globalização, os empregos estão passando por modificações ou desaparecendo completamente. Ao aplicar princípios já testados, você estará em vantagem para ajudar a si mesmo e a sua empresa a serem bem-sucedidos:

 
Desenvolva um Plano de Carreira de Cinco Anos

Escreva sobre onde você deseja estar em cinco anos. Esse plano pode incluir cargos em que esteja interessado, lugares onde gostaria de morar, empresas onde gostaria de trabalhar, e assim por diante. Planos de Carreira fornecerão a oportunidade de planejar os passos que precisa seguir para alcançar seus objetivos e contatar as pessoas que podem ajudá-lo a alcançá-las.  Seu plano pode incluir um slogan do que você deseja que os outros pensem quando ouvirem o seu nome. Encare isso como uma verdadeira”marca” pessoal, algo que realce o tipo de pessoa que você deseja que se torne—sua imagem profissional. Frequentar o Curso de Autossuficiência Profissional ministrado no centro de recursos de emprego vai ajudá-lo a desenvolver um plano de carreira. É possível também acessar o site LDSJOBS.org para gravar e acompanhar o seu plano. 

Encontrar Treinadores e Mentores

As pessoas não conseguem alcançar todas as suas metas sem a ajuda de outras. Ao analisar o seu plano, veja quem pode treiná-lo e quais pessoas podem ajudá-lo a movimentar-se tanto fora quanto dentro da empresa. Ao identificar treinadores, procure por pessoas nas quais confia e que são bem-sucedidas. Essas pessoas podem identificar possíveis armadilhas e apresentá-lo àqueles que podem ajudar.  Além disso, identifique alguém que esteja um pouco acima de seu cargo atual, observe o que ela faz e peça-lhe conselhos. Muitas pessoas querem ajudar; tudo o que você precisa fazer é pedir ajuda e fazer com que saibam como podem fazê-lo.

Desenvolver Aptidões

Devido às mudanças repentinas que ocorrem no mundo hoje, você precisa estar atento às modificações que ocorrem na sua carreira e nos rumos que ela está tomando. Essas mudanças vão ajudá-lo a entender que novas habilidades precisa desenvolver. A maioria das grandes empresas e até mesmo as menores estão conscientes de que precisam ajudar sua equipe a desenvolver novas habilidades para permanecerem competitivas. Tome a iniciativa e pergunte ao seu gerente ou supervisor que mudanças de longo prazo ele vê, e o que você pode fazer para estar preparado e quais oportunidades de treinamento existem. Essa também é uma boa ocasião para perguntar ao seu treinador e ao seu mentor que recomendações eles têm. 

Seja um Ótimo Funcionário

Você pode discutir sobre estratégias diariamente, mas,caso não se destaque em seu cargo atual, não será considerado para qualquer promoção. Os empregadores querem que seus funcionários respeitem prazos, tratem bem os membros da equipe, sejam produtivos e inovadores. Você sabe quais são as metas de sua empresa? Você sabe em quais aspectos seu chefe é avaliado? Consiga uma oportunidade para perguntar e descobrir como você pode contribuir para atingir os objetivos. 

Seja Voluntário em Projetos Especiais

Se houver, aproveite a oportunidade para ser voluntário em projetos especiais. Eles vão dar-lhe a chance de mostrar iniciativa, aprender novas habilidades e trabalhar com pessoas que você não conheceria de outra maneira. 

Aprenda a Comunicar-se Bem

A comunicação eficiente é uma das mais importantes capacidades nos negócios. Muitos acreditam que são grandes comunicadores, mas, na realidade, a maioria de nós não é tão boa quanto poderia ser. Por exemplo, você se prepara com antecedência para reuniões ou improvisa? A comunicação é muito mais do que simplesmente dar uma opinião ou preparar uma apresentação. É a habilidade de compartilhar uma ideia de modo conciso e atingir determinado objetivo. Os melhores líderes são capazes de comunicar-se com clareza. Reserve um tempo para aprender o que é a comunicação eficiente. 

Aprenda sobre o Feedback Construtivo

Dar feedback é um dom, mesmo que não seja bem dado. Nós todos temos pontos fracos e devemos valorizar o que os outros dizem a nosso respeito. Quando lhe derem feedback, escreva-o e não fique na defensiva. A habilidade mais importante que você precisa exercitar nesse momento é a habilidade de ouvir. Demonstre sua gratidão pelo feedback recebido e reserve um tempo para refletir sobre ele. Após ponderar, se tiver perguntas, procure a pessoa e esteja preparado com as perguntas e também para receber as respostas. Aproveite o feedback dado e cresça com ele. 

Administrar Seu Tempo com Eficiência

A boa administração do tempo é uma habilidade que vai levá-lo a altos cargos em qualquer organização. Ela requer que você seja disciplinado e saiba como dizer educadamente: “Desculpe-me, não posso”. Existem muitos livros e dicas sobre o assunto;, então, aprenda sobre essa importante habilidade. 

Mantenha um Registro de Suas Realizações

Crie um documento em que possa acompanhar suas realizações (tanto dentro quanto fora do trabalho). Essas informações são algo que você deve usar durante avaliações anuais e como pontos positivos em seu currículo. Para maneiras adicionais de usar essas informações, aprenda sobre declarações de poder.  Munido de uma boa lista de declarações de poder, compartilhe com outras pessoas a maneira pela qual pode beneficiá-los.  

Lembre-se: o que vai realmente volta. Ajude os outros em suas carreiras e compartilhe suas habilidades. Ajude-os a fazer contatos, encoraje-os e dê-lhes crédito por suas contribuições.

Lembre-se: não é responsabilidade de mais ninguém administrar sua carreira, somente sua. O maravilhoso sobre tentar progredir é que se pode traçar um caminho e ir adiante, sabendo que fez o melhor que pôde e que há pessoas para ajudá-lo.

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