Escolher um Treinador de Emprego

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Treinadores não servem só para equipes esportivas. Treinadores ajudam as pessoas a reconhecer seus talentos, traçar objetivos e descobrir as áreas em que podem melhorar. Na busca de emprego, um treinador de emprego é um membro valioso em sua equipe.  Um treinador de emprego é alguém que lhe faz comentários honestos sobre o que você pode fazer para alcançar seus objetivos e construir o seu futuro.  

O Que um Treinador de Emprego Pode Fazer por Você

Um treinador de emprego é a pessoa com quem conversar sobre “o que funciona” e “o que não funciona” na sua busca de emprego e que o ajuda a encontrar maneiras de melhorar. Uma vez traçados seus objetivos e com uma ideia de onde deseja chegar, o treinador de emprego será aquele que o manterá na rota para seguir e alcançar suas metas.

O Presidente Thomas S. Monson disse: “Quando o desempenho é avaliado, ele melhora. Quando o desempenho é medido e relatado, o grau de melhoramento se acelera” (Pregar Meu Evangelho, p. 150).

Quando um Treinador de Emprego Pode Ajudar

Quando se está procurando emprego, há muita coisa a considerar: currículos, roupas, aparência, o que responder nas entrevistas, rede de contatos e metas pessoais. Além disso, há também o estresse emocional. Um treinador de emprego é aquele que pode ajudá-lo a administrar essas preocupações. Ele ou ela pode ajudá-lo a avaliar-se em uma perspectiva clara, ajudá-lo a ver o controle que você tem na busca de emprego e ajudá-lo a lembrar-se do que já realizou.

Desafios Comuns

  • Sentir-se impotente
  • Sentir que sua identidade foi perdida quando perdeu o emprego (“Eu não sou mais um gerente”).
  • Não acompanhar os objetivos da carreira.
  • Sentir-se inseguro de suas habilidades
  • Não ter certeza do que fazer ao preparar-se para uma entrevista
  • Não ter certeza de como começar a sua rede de contatos.
  • Sentir que seus melhores esforços não são suficientes. 

Qualidades de um Bom Treinador de Emprego

Um treinador precisa querer e ser capaz de:

  • Treinar usando as técnicas de busca de emprego.
  • Ser alguém de quem você goste de receber conselhos.
  • Fazer uma “tempestade de ideias” com você.
  • Ajudar a desenvolver novas ideias.
  • Dirigir seu treinamento.
  • Dar feedback de como você está-se saindo.
  • Auxiliar na busca de recursos necessários para ajudá-lo.
  • Dar feedback a respeito de sua comunicação (como currículo, carta de apresentação, técnica de falar ao telefone, de agradecer e de fazer contato após uma entrevista).

Os bons treinadores geralmente:

  • Estão atualmente trabalhando em período integral.
  • Entendem o conhecimento e a experiência de trabalho necessários ao trabalho que você quer.
  • Não são membros de sua família (os cônjuges exercem um papel diferente).
  • Podem marcar reuniões de acompanhamento com você regularmente.
  • Estão familiarizados com as habilidades de procurar emprego e sabem onde encontrar as técnicas mais recentes.
  • Ouvirão você e o encorajarão, quando se sentir desanimado.
  • Importam-se o suficiente para serem firmes, quando você não estiver trabalhando para atingir todo o seu potencial. (No início, os treinadores eficientes sempre recebem a permissão de quem está procurando emprego para falar sobre as “coisas difíceis”, se e quando elas forem detectadas).

Prováveis Treinadores de Emprego

Ao procurar emprego, lembre-se de que as pessoas querem ajudá-lo. Ao pedir a alguém que seja seu treinador de emprego, você está permitindo que a pessoa saiba como ajudá-lo Alguns prováveis treinadores são seus mestres familiares e suas professoras visitantes, bem como os líderes do quórum e da Sociedade de Socorro ou os especialistas de emprego na ala. Se você não souber quem deve selecionar, esses mesmos líderes podem recomendar alguém na ala que possa ser seu treinador.

Como Pedir a Alguém que Seja Seu Treinador de Emprego

Começar fazendo uma autoavaliação. Refletir sobre onde você precisa de mais ajuda: na rede de contatos, nas entrevistas, no acompanhamento de metas ou nos três.

Agir como o faria para uma entrevista de emprego e começar com uma declaração “Comercial de 30 Segundos”. Explicar que tipo de emprego você procura e que está precisando de um treinador de emprego para ajudá-lo numa parte específica de sua busca.

Exemplos:

“(Declaração ‘comercial de 30 segundos’ e explicação de um treinador de emprego) Eu realmente valorizo sua opinião como profissional e apreciaria sua ajuda na minha busca de emprego.”
“Parte de minha busca de emprego é criar uma rede de contatos na indústria e espero poder contar com sua ajuda como meu treinador de emprego. Preciso de ajuda para começar minha lista de contatos e de alguém a quem relatar meu progresso a cada semana.”
“As estatísticas mostram que alguém que pode contar com um treinador de emprego gasta menos tempo procurando emprego. Espero que possa ajudar-me sendo meu treinador de emprego.”

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