Выбор консультанта по поиску работы

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Тренеры существуют не только в спортивных командах. Тренеры помогают людям в распознании талантов, постановке целей и понимании того, где они могут усовершенствоваться. Консультант по поиску работы станет ценным членом вашей команды. Консультант по поиску работы - это человек, который предоставляет вам честное мнение относительного того, что вы можете сделать для достижения ваших целей и построения своего будущего.

Что может консультант по поиску работы сделать для вас

Консультант по поиску работы представляет собой человека, с которым вы можете обсудить "что работает" и "что не работает" в процессе поиска работы и помогает вам повысить эффективность данного процесса. После постановки целей и понимания дальнейших шагов, консультант по поиску работы будет отслеживать и спрашивать с вас за ход реализации ваших целей.

Президент Томас С. Монсон сказал: "А там, где есть и учет, и контроль, дела идут в гору быстрее”. А там, где есть и учет, и контроль, дела идут в гору быстрее” ( Проповедовать Евангелие Мое, 150).

Когда может помочь консультант по поиску работы

Когда кто-либо занимается поиском работы, ему необходимо отслеживать многие составляющие: резюме, одежда, внешний вид, ответы на вопросы собеседования, сеть контактови личные цели. Помимо этого всегда есть эмоциональный стресс. Консультант по поиску работы - это тот человек, который может помочь вам справиться с любой из этих составляющих. Он может помочь вам объективно оценить себя, поможет вам распознать степень контроля над поиском работы, а также поможет вам помнить о достигнутых успехах.

Типичные сложности:

  • Ощущение беспомощности
  • Чувство самоуважения было потеряно вместе с потерей работы ("Я больше не менеджер").
  • Отсутствие фокусировки на карьерных целях
  • Неуверенность в своих навыках
  • Недостаточная осведомленность относительно этапов подготовки к собеседованию
  • Недостаточная осведомленность относительно начала использования сети контактов
  • Ощущение того, что прикладываемые усилия напрасны

Качества эффективного консультанта по поиску работы

Консультант по поиску работы должен выполнять следующие действия:

  • Обучать вас приемам поиска работы.
  • Стать тем, у кого вы будете искать совета.
  • Вместе с вами осуществлять "мозговой штурм".
  • Помогать вам придумывать новые идеи.
  • Проводить сессии тренировок.
  • Предоставлять вам отчет о ваших успехах.
  • Помогать в поиске необходимых ресурсов, способных помочь вам.
  • Предоставлять отзыв о вас в процессе вашей коммуникации (например резюме, сопроводительное письмо, техника общения по телефону, а также благодарственное и повторное письмо после собеседования).

Эффективные консультанты как правило:

  • Работают 40 часов в неделю.
  • Понимают требуемый опыт работы и навыки для работы, которую вы ищите.
  • Не являются вашими близкими родственниками (супруги выполняют другую роль).
  • Могут проводить с вами регулярные встречи.
  • Знакомы с навыками поиска работы или знают, где получить знания о самых последних тенденциях в этой области.
  • Он выслушает вас и поддержит в минуты разочарования.
  • Будет достаточно жесток с вами, когда вы будете работать не в полную силу. (Как правило эффективные тренера всегда получают разрешения говорить о "серьезных моментах" по мере их выявления).

Возможные консультанты по поиску работы

Когда вы занимаетесь поиском работы, помните что люди хотят помочь вам. Обращаясь к другому человеку с просьбой стать вашим консультантом по поиску работы, вы доверяете ему в оказании вам помощи. Такие консультанты могут быть домашними учителями и навещающими сестрами, а также руководителями кворума и Общества милосердия или специалистами по трудоустройству в приходе. Если вы не знаете кого выбрать, возможно, эти же самые руководители порекомендуют другого члена вашего прихода на роль вашего консультанта.

Как обратиться к другому с просьбой стать консультантом по поиску работы

Начните с проведения самооценки. Поразмышляйте над тем, где вам больше всего необходима помощь: сеть контактов, собеседования, отслеживание целей или все вместе.

Представьте себе, что вы участвуете в собеседовании о приеме на работу и начните с заготовки "О себе за 30 секунд". Объясните какой тип работы вы ищите, а также что вы ищите консультанта по поиску работы, который может помочь вам на определенном этапе поиска работы.

Примеры:

(Заготовка "О себе за 30 секунд" и объяснение консультанта по поиску работы) Я действительно ценю ваше мнение как профессионала и буду признателен за вашу помощь в процессе поиска работы.
"В рамках поиска работы я создаю сеть контактов в данной индустрии, и я надеюсь на вашу помощь в качестве моего консультанта по поиску работы. Мне нужна помощь в составлении списка контактов и человек, который мог бы каждую неделю получать от меня отчет о проделанной работе".
"Статистика свидетельствует о том, что тот, кто регулярно отчитывается перед консультантом по поиску работы, тратит меньше времени на поиск работы. Я надеюсь, что вы поможете мне, став моим консультантом по поиску работы".

Отзыв

Было ли это полезно?