Cómo escoger un mentor

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

Los mentores no se limitan sólo a la docencia. Los mentores ayudan a las personas a reconocer sus talentos, fijarse metas y ver las áreas en las que se puede mejorar. En la búsqueda de empleo, el mentor es un integrante de gran valor dentro de su equipo.  Un mentor es alguien que le brinda una opinión sincera en cuanto a lo que puede hacer para lograr sus objetivos y construir su futuro. 

Lo que un mentor puede hacer por usted

Un mentor es en una persona con quien hablar en cuanto a “lo que está dando resultados” y “lo que no está dando resultados” en su búsqueda de trabajo; además, le ayuda a buscar maneras de mejorar. Luego de que usted haya fijado sus objetivos y de que tenga una idea de lo que quiera lograr, el mentor será quien le hará responsable de que cumpla con sus metas.

El Presidente Thomas S. Monson ha dicho: “Cuando el rendimiento se mide, dicho rendimiento mejora. Cuando el rendimiento se mide y se informa, el ritmo de mejoramiento se acelera” ( Predicad Mi Evangelio, pág. 161).

Cuándo puede ser de ayuda un mentor

Cuando una persona busca trabajo, tiene mucho que considerar: el currículum vítae, la vestimenta, la apariencia, las respuestas a las preguntas de las entrevistas, el uso de una red de contactos y los objetivos personales. Además de todo esto, existe el estrés emocional. Un mentor es alguien que puede ayudarle a manejar estas preocupaciones. Él o ella puede ayudarle a evaluarse a usted mismo con una perspectiva clara, ayudarle a ver el control que tiene sobre la búsqueda de empleo y a recordar lo que ha logrado.

Desafíos comunes:

  • Sentir que no hay nada que pueda hacer
  • Sentir que se ha perdido su identidad al perder el trabajo (“Ya no soy gerente”).
  • Sentir que no se cumple con las metas profesionales
  • Sentirse inseguro en cuanto a las habilidades propias
  • No saber qué hacer para prepararse para una entrevista
  • Sentirse inseguro sobre cómo crear una red de contactos
  • Sentir que su máximo esfuerzo no es suficiente

Cualidades de un buen mentor

Un mentor debe estar dispuesto y disponible para hacer lo siguiente:

  • Orientarlo en cuanto a las técnicas de búsqueda de empleo.
  • Ser alguien a quien usted desee acudir en busca de consejo.
  • Explorar, aportar o intercambiar ideas con usted.
  • Ayudarle a desarrollar nuevas ideas.
  • Dirigir sus sesiones de práctica.
  • Hacer comentarios y sugerencias en cuanto a su desempeño.
  • Asistirle en ubicar los recursos de ayuda que necesite.
  • Comentar en cuanto a sus métodos de comunicación (tales como Curriculum vítae, cartas de presentación, técnicas de llamadas telefónicas y mensajes de agradecimiento o seguimiento después de una entrevista).

Los buenos mentores generalmente:

  • Poseen un empleo de tiempo completo.
  • Comprenden qué conocimientos y experiencia laboral son necesarios para el trabajo que usted desea.
  • No son miembros de su familia inmediata (los cónyuges desempeñan otra función).
  • Pueden tener reuniones de seguimiento con usted regularmente.
  • Están familiarizados con los métodos de búsqueda de empleo o saben dónde encontrar las técnicas más actualizadas.
  • Le escucharán y motivarán cuando esté desanimado.
  • Se preocupan lo suficiente como para tener una actitud firme cuando usted no está esforzándose de acuerdo con su potencial. (Desde un principio, los mentores eficientes siempre obtienen el permiso de quien busca trabajo para hablar con franqueza de las “fallas” cuando surjan, si llegaran a surgir.)

Posibles mentores

Cuando esté buscando empleo, recuerde que las personas desean ayudarle. Al pedirle a una persona que sea su mentor, le está expresando la forma de ayudarle. Algunos posibles mentores son los maestros orientadores y las maestras visitantes, o también los líderes del quórum y de la Sociedad de Socorro o los especialistas de empleo de barrio. Si no supiera a quién escoger, es probable que estos mismos líderes le recomienden a otro miembro del barrio que podría ser su mentor. 

Cómo pedirle a alguien que sea su mentor

Comience haciendo una autoevaluación. Piense en qué aspecto necesite más ayuda: crear redes de contactos, entrevistas, seguimiento de los objetivos, o los tres.

Imagínese que está en una entrevista de trabajo y comience con la declaración del tipo “Yo en 30 segundos”. Explique el tipo de trabajo que está buscando y que necesita un mentor que le ayude con una parte específica de su búsqueda de empleo.

Ejemplos:

“(Declaración del tipo ‘Yo en 30 segundos’ y explicación sobre los mentores) realmente valoro su opinión como profesional y le agradecería su ayuda en mi búsqueda de empleo”.
“Parte de mi búsqueda de trabajo consiste en extender una red de contactos en el sector que me interesa, y me gustaría que me ayudara como mentor. Necesito ayuda para comenzar mi lista de contactos y alguien a quien informar sobre mi progreso cada semana”.  
“Las estadísticas demuestran que la persona que rinde cuentas a un mentor demora menos en encontrar trabajo. Tengo esperanzas de que me ayude al ser mi mentor”. 

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