Cómo comunicar el valor que posee

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

¿Está preocupado por su trabajo? Dado a la economía fluctuante, es posible que sienta duda e inseguridad en cuanto a su trabajo. Si se encuentra actualmente trabajando, hay cosas que puede hacer para aumentar su seguridad laboral.

Un empleado al que se valora tiene mayores probabilidades de sobrellevar los cambios de una compañía. Ante una reducción de personal, un empleador buscará la manera de mantener aquellos empleados que contribuyan a la compañía. A continuación se presentan algunas maneras de demostrar el valor que usted tiene para su trabajo. 

Sea positivo

Cuando las noticias de una reducción de personal se desparraman por una compañía, se baja la moral. Una de las primeras maneras de mostrar el valor que usted tiene es tener una actitud positiva. Recuerde, actualmente está trabajando. Disfrútelo y ayude a que los demás lo disfruten también. 

Sea flexible

Es posible que la compañía necesite que los empleados se adapten a ciertos ajustes: quizás no reciban compensaciones extra, haya menos viajes o su aumento sea menor. Sea flexible y coopere con su compañía, demostrando que respeta los recursos y circunstancias de la empresa. 

Trabaje en equipo

Generalmente, cuando los empleados están preocupados por el trabajo y las finanzas, el rendimiento laboral baja. Trabaje en equipo a pesar de sus dificultades personales, y continúe rindiendo un buen trabajo. Llegue temprano, no para charlar o quejarse con sus compañeros de trabajo, sino para producir resultados, crear soluciones y edificar a los demás. Quizás puede enviar un mensaje de correo electrónico a su supervisor en el que se elogie a una persona que usted supervise. 

Sea de valor

Puede parecerle más fácil elogiar el trabajo de otra persona en vez de tomar oportunidades de “exponer el valor” de usted mismo, pero es necesario comunicar su valor al jefe. Muestre, sin jactarse, cómo es que usted es alguien que la organización necesita mantener.  

Una manera de hacerlo es pedir sugerencias en cuanto a sus prioridades a su jefe; eso le ayudará a enfocarse en los proyectos y objetivos clave, y su jefe notará su atención hacia las necesidades de la organización. Cuando finalice un proyecto con resultados positivos, incluya esos resultados y las maneras en que usted ha contribuido a ello en el informe que dé a su jefe. Aprenda más en cuanto a las declaraciones convincentes, las cuales ayudan a lograr el éxito en este tipo de comunicación. 

Ore fielmente

Recuerde que a medida que demuestre su valor en el trabajo, aumentarán sus posibilidades de mantener su trabajo en tiempos turbulentos. Además, ore fielmente al Padre Celestial en busca de ayuda (véase Alma 34: 19–27) y viva de manera que sea digno de Su guía en todo momento.

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