L’établissement de votre plan de carrière

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

Un plan de carrière est un ensemble d’objectifs et d’actions qui vous permettront d’atteindre votre objectif de carrière final à longterme. Il inclut le choix d’une profession et la mise en place des étapes du plan qu’il vous faudra suivre pour l’exercer. C’est un plan d’autonomie temporaire et à long terme.

Si vous recherchez de nouvelles opportunités de travail, vous pourriez demander de l’aide pour trouver des formations supplémentaires, écrire un curriculum vitae, vous préparer pour un entretien, ou identifier les postes possibles et établir un réseau de contacts. Dans l’idéal, vous devriez rencontrer votre évêque avant de travailler à votre plan.

Pensez aux quatre éléments de carrière suivants :

 
1. 1. Objectif de carrière avec le revenu désiré

Trouvez le métier que vous aimeriez exercer. Ce choix de carrière doit être pratique et répondre à vos besoins financiers. L’objectif doit être fonction de vos centres d’intérêt et de vos capacités.

Pensez à vous poser les questions suivantes lorsque vous réfléchissez à un objectif de carrière :

  • Quelles sont mes compétences et mes capacités naturelles ?
  • Comment ai-je utilisé ces compétences et ces capacités dans mon parcours professionnel ?
  • Si la formation, les études et l’expérience ne comptaient pas, qu’aimeriez-vous faire pour gagner votre vie ? Aimeriez-vous savoir comment y arriver ?

Si vous n’arrivez pas à définir un objectif de carrière, vous pourriez demander à vos dirigeants de la prêtrise ou de la Société de Secours ou au spécialiste de l’emploi de votre paroisse de vous aider. Vous pourriez également vous adresser à votre centre d’aide à l’emploi muni d’une autorisation de votre évêque.

Déterminez le niveau de revenus dont vous avez besoin pour faire face aux obligations financières de votre famille. Il vous faudra peut-être établir un budget si vous n’en avez pas. Vous pourriez demander au spécialiste de l’emploi de vous aider.

Déterminez si votre choix de carrière vous permettra d’assumer vos obligations financières.

  • Avez-vous un budget à jour ?
  • Quel revenus supplémentaires vous seraient nécessaires pour vivre dans les limites établies par votre budget actuel ?
  • La carrière que vous désirez poursuivre est-elle recherchée ou sur le déclin ?
  • Votre choix de carrière produit-il habituellement le revenu requis par votre budget ?

Vos dirigeants de la prêtrise et de la Société de Secours peuvent vous aider à établir un budget ou répondre à toutes les questions ci-dessus. Vous pourriez envisager de demander l’aide de professionnels qualifiés. Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, vous pouvez être mis en relation avec le service d’aide à l’emploi SDJ.

Réfléchissez à ceci : Si vous ne gagnez pas suffisamment d’argent, vous pourriez décider d’établir un budget au lieu de rechercher un nouveau travail. Peut-être avez-vous dépassé vos capacités financières. Si vous revendez des biens inutiles, réduisez les dépenses, ou supprimez des services non indispensables, vous pourriez vivre selon vos moyens.

2. Besoins

La prochaine étape consiste à déterminer comment atteindre votre objectif de carrière et à surmonter les obstacles éventuels.

Déterminez :

  • Les étapes précises requises pour atteindre l’objectif de carrière que vous désirez
  • Les circonstances qui ont été, ou pourraient devenir des obstacles à l’atteinte de votre objectif de carrière, comme le manque de places en crèches ou de moyens de transport.
  • Les autres obstacles qui pourraient se présenter.

Vous devrez peut-être rencontrer plusieurs fois votre spécialiste pour déterminer tous les besoins. Vous découvrirez généralement d’autres besoins pendant votre phase de planification.

Réfléchissez aux questions suivantes pour déterminer les besoins immédiats et à long terme :

  • Aurez-vous besoin d’une formation ou d’études supplémentaires pour atteindre votre objectif de carrière ?
  • Combien de temps durera la formation ?
  • Comment avez-vous trouvé un emploi dans le passé ?
  • Connaissez-vous des personnes qui ont fait carrière dans le domaine que vous avez choisi ?
  • Êtes-vous à l’aise pour parler de votre objectif de carrière à d’autres personnes ?
  • Votre CV est-il à jour ? Votre CV vous permet-il d’obtenir des entretiens ?

Pensez à inclure chacun de ces besoins comme actions futures dans votre plan de carrière. Si vous avez besoin d’aide pour rechercher une formation ou des études supplémentaires, adressez-vous d’abord à vos dirigeants de la prêtrise. On vous recommandera peut-être de participer au Stage de recherche d’emploi, qui peut vous aider à trouver des pistes d’emploi y compris grâce à votre réseau.

3. Ressources

Une ressource est quelque chose ou quelqu’un qui peut être utilisé pour vous soutenir ou vous aider à atteindre votre objectif de carrière ou répondre à des besoins d’autonomie à long terme. Vos dirigeants de la prêtrise ou de la Société de Secours peuvent vous aider à reconnaître ces ressources.

Pensez aux choses suivantes :

  • Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait vous aider à répondre à ce besoin spécifique ?
  • Connaissez-vous des organisations de la collectivité qui aident les personnes ayant des besoins semblables ?
  • Comment les gens qui font face aux mêmes difficultés les résolvent-ils ?
  • Comment la solution de cette difficulté vous permettra-t-elle d’atteindre votre objectif de carrière ?

Pensez à des personnes que vous connaissez qui pourraient vous aider à répondre à vos besoins d’emploi et d’autonomie. Ces ressources peuvent se trouver dans les limites de la paroisse ou du pieu. Elles peuvent aussi provenir des opérations d’entraide de l’Église ou d’autres ressources de la collectivité.

4. Plan d’action

Vous-mêmes et les autres personnes qui vous aident peuvent devoir agir de façon spécifique pour vous aider à atteindre votre objectif. Pour chaque démarche, déterminez :

  • Qu’est-ce qui doit être fait ?
  • Qui peut vous aider à accomplir cette tâche ?
  • Quand chaque tâche doit-elle être terminée ?
  • À quel moment faire rapport de chaque tâche terminée ?

La prise de responsabilité personnelle est essentielle pour acquérir de l’autonomie. Vous avez la responsabilité d’accomplir chaque tâche et d’en faire rapport aux dirigeants de la prêtrise et de la Société de Secours.

Exemple de plan de carrière

Objectif de carrière :

Devenir infirmière agréée

Revenu souhaité :

36 885 Euros

Compétences et centres d’intérêt actuels :

  • Certification en phlébotomie
  • Préparation d’un certificat d’infirmière auxiliaire
  • Travail à la maison de retraite de Littlewood
  • Cours de biologie et de chimie au lycée - moyenne supérieure à 16
  • Bénévole à Friend Time, un établissement pour enfants handicapés

Conditions à remplir :

  • Faire une formation dans une école d’infirmières pour obtenir une expérience professionnelle pertinente
  • Licence non nécessaire, mais utile
  • Avoir de bonnes compétences en communication
  • Apprendre et réfléchir de manière précise et rapide
  • Avoir le désir d’aider les autres

Plan pour atteindre l’objectif de carrière :

  • Obtenir le certificat d’infirmière auxiliaire
  • S’inscrire à l’université ou au centre de technologie appliquée locaux
  • Continuer de travailler à la maison de retraite de Littlewood
  • Faire dix heures par semaine de bénévolat dans l’hôpital local
  • Observer une infirmière agréée pendant un mois

Difficultés :

  • Financer un diplôme d’infirmière agréée
  • Faire garder un enfant de deux ans
  • Avoir un moyen de transport de l’université jusqu’au lieu de travail

Comment les résoudre :

  • Faire des demandes de bourses ou de subventions
  • Continuer de travailler dans la maison de retraite
  • Se renseigner sur le Fonds perpétuel d’études
  • Trouver une crèche ou des membres de la famille pour assurer la garde de l’enfant
  • Conduire une voiture ou aller en vélo de l’université jusqu’au lieu de travail

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