Acompanhamento Depois de uma Entrevista

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Geralmente o entrevistador perguntará, perto do fim da entrevista, se você tem alguma pergunta. Aproveite a oportunidade para perguntar quando a empresa pretende tomar uma decisão sobre emprego. Pergunte ao entrevistador se pode entrar em contato com ele ou ela dentro de alguns dias, para obter notícias. Mas lembre-se, se você disser que vai entrar em contato, faça-o.

Fazer o acompanhamento melhora suas chances de ser contratado. Muitas empresas avaliam o interesse de um candidato pelo emprego analisando o que ele faz para acompanhar o processo de seleção depois da entrevista. Lembre-se de que cada comunicação com um empregador corresponde a uma entrevista, seja formal ou não.

Antes de sair da entrevista, certifique-se de ter as informações de contato daqueles que participaram da entrevista. Confira a maneira correta de escrever os nomes e os cargos. O modo mais fácil de fazer isso é pedir-lhes seus cartões de visita. Ou pedir essas informações à recepcionista ou secretária. Ainda que a secretária ou recepcionista possam não ter estado na entrevista, cause-lhes uma impressão positiva.

Sua maneira de fazer o acompanhamento depende de suas circunstâncias. Pode ser por telefone, carta ou pessoalmente. Seja qual for o método, certifique-se de:

  • Reafirmar seu interesse pelo emprego.
  • Mencionar coisas de que falaram na entrevista.
  • Acentuar em declarações concisas e vigorosas como suas habilidades podem ajudar a organização.
  • Esclarecer dúvidas.
  • Agradecer à pessoa por seu tempo.
  • Não pressionar a pessoa a empregá-lo.

Cartões de Agradecimento

Uma forma de fazer o acompanhamento é enviar notas de agradecimento. A nota de agradecimento não apenas reforça na mente do empregador o seu interesse pela vaga como também lhe demonstra apreço por sua atenção.

“A gratidão é um sinal de uma alma nobre e de um caráter refinado”, disse o Élder Joseph B. Wirthlin, do Quórum dos Doze Apóstolos. “Gostamos de estar entre aqueles que são agradecidos. Eles tendem a iluminar tudo à sua volta. Fazem com que os outros se sintam melhor com relação a si mesmos. Eles tendem a ser mais humildes, mais alegres, mais fáceis de se gostar” ( “Living in Tahnksgiving Daily” [Viver Diariamente em Ação de Graças], Devocional da BYU, 31 de outubro de 2000).

Enviar uma nota de agradecimento depois de uma entrevista é um sinal de boas maneiras comerciais. Alguns empregadores esperam mesmo recebê-la. Surpreendentemente, é pequeno o número de candidatos que enviam notas de agradecimento. Talvez por esse motivo muitos empregadores contratem as pessoas que lhes enviam cartões ou cartas de agradecimento.

Mesmo que não esteja certo de estar interessado no emprego, certifique-se de fazer o acompanhamento com uma nota de agradecimento. Causar uma boa impressão em seus entrevistadores cria oportunidades para uma futura rede de contatos e outras probabilidades de emprego.

Ao escrever suas notas de agradecimento, use as informações para contato que obteve durante a entrevista. Envie um cartão individual para cada entrevistador.

As circunstâncias da entrevista indicarão como você deve entregar suas notas de agradecimento. Certifique-se de que a empresa receba sua carta antes de tomar a decisão sobre o emprego. Se você souber que o empregador tomará a decisão de contratar antes que uma carta possa chegar a ele, envie-a por e-mail. Se você tiver vários dias, envie-a pelo correio. Em qualquer caso, envie notas de agradecimento dentro das 24 horas de uma entrevista.

Se enviar a carta pelo correio, pode escrevê-la à mão ou digitá-la. As cartas escritas à mão parecem mais pessoais e atenciosas do que as digitadas. Se decidir enviar uma carta à mão, certifique-se de que seja legível. Se enviar uma carta digitada, não se esqueça de assiná-la.

Seja como for que envie a carta, seja sucinto e certifique-se de que não haja erros.

Exemplo de uma Carta de Agradecimento:

 14 de junho de 2014

Cara Srta. Jane Almeida:

Muito obrigado pela sua atenção hoje quando conversamos sobre o cargo de assistente técnico na ABC Corporation. Apreciei também o tempo que despendeu para me inteirar das necessidades e realizações da empresa. Seria muito bom contribuir com minhas aptidões e experiências para atender às necessidades da empresa e contribuir para essas realizações.

A oportunidade de ajudar a empresa a melhorar sua comunicação interna usando a tecnologia me motiva. Minha experiência em comunicações organizacionais e o uso de novos meios para facilitar o compartilhamento de informações e conhecimento parecem-me um bom ajuste. Como mencionei, meu projeto mais recente foi ajudar a criar um banco de conhecimento interno. Consegui manter o projeto dentro do prazo e do orçamento, e o banco de conhecimentos aumentou a produtividade dos trabalhadores diminuindo o número de pedidos solicitando suporte técnico.

Tenho grande interesse em trabalharmos juntos para demonstrar como minhas habilidades e experiência podem beneficiar sua empresa, e apreciaria poder entrar em contato com a senhorita na quinta-feira, a fim de discutir meu potencial para tornar-me seu assistente técnico.

 Atenciosamente,

 Rui Sampaio

Acompanhamento com as Referências

Além de fazer o acompanhamento com o empregador, você vai querer fazê-lo com suas referências. Se compartilhou referências específicas com o empregador em potencial, entre em contato com elas e informe-as de que realizou uma entrevista e que pode ser que recebam um telefonema da empresa. Certifique-se de que elas estejam prontas para realçar as aptidões e experiência que você gostaria que elas enfatizassem. Lembre-se de agradecer-lhes por sua ajuda.

Persistência e Paciência

Pode levar mais tempo do que o esperado para que os empregadores tomem a decisão de empregar. Seja paciente e persistente de maneira gentil, mas evite exagerar em seus contatos com a empresa ou o empregador. Faça acompanhamento dentro de duas semanas de seu contato com o empregador, a fim de perguntar a respeito da condição do emprego. Continue mantendo contato e salientando seus talentos nessas ocasiões. Faça contato novamente, caso o empregador lhe peça.

Continue Procurando Emprego

Ainda que você ache que o emprego para o qual se candidatou seja perfeito para você, continue em sua busca de emprego. Engaje-se constantemente em suas atividades de busca de emprego.

“Peço que examinem sua vida”, disse o Élder Joseph B. Wirthlin, durante a conferência geral da Igreja de abril de 2007. “Determinem onde estão e o que precisam fazer para ser o tipo de pessoa que desejam ser. Criem metas inspiradoras, nobres e justas que inflamem sua imaginação e suscitem entusiasmo em seu coração e,depois, não tirem os olhos delas. Trabalhem continuamente para alcançá-las.

‘Se alguém avançar com confiança rumo a seus sonhos’, escreveu Henry David Thoreau, ‘e se esforçar para viver a vida que imaginou, terá sucesso inesperado para as pessoas comuns.( “Lições que Aprendi na Vida”, A Liahona, maio de 2007, p. 45).

 

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