Необходимые действия после собеседования

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

В конце собеседования как правило вас спросят если у вас есть какие-либо вопросы. Воспользуйтесь возможностью спросить о том, в какие сроки компания планирует принять решение о найме. Спросите разрешения у вашего собеседника относительно повторной встречи через несколько дней. Помните о том, что если вы сказали, что планируете повторно связаться с человеком, обязательно сделайте это.

Повторный контакт увеличивает шансы трудоустройства. Многие компании судят о заинтересованности кандидата в должности по тем шагам, которые он или она предпринимает после собеседования. Помните о том, что каждое взаимодействие с работодателем представляет собой собеседование, будь оно формальным или нет.

Перед уходом обязательно получите контактные сведения всех участников собеседования. Проверьте правильность правописания имен и названия должностей. Для этого легче всего попросить их визитные карточки. Вы можете попросить эту информацию у секретаря приемной или секретаря. Даже если секретарь или секретарь приемной не участвовали в собеседовании, постарайтесь произвести на них положительное впечатление.

Формат повторного контакта зависит от ваших обстоятельств. Он может быть по телефону, в виде письма или посредством личного посещения. Независимо от выбранного метода обязательно:

  • Повторно выразите свой интерес к данной должности.
  • Сошлитесь на то, что вы обсуждали во время собеседования.
  • Еще раз кратко озвучьте заготовки, отражающие ваши сильные стороны и навыки, и как они могут помочь организации.
  • Развейте сомнения.
  • Поблагодарите человека за уделенное вам время.
  • Не оказывайте давления на человека с целью того, чтобы вас наняли на работу.

Послания с выражением признательности

Один из способов контакта с компанией заключается в отправки благодарственного письма. Такое письмо не только подчеркнет в глазах работодателя вашу заинтересованность в данной позиции, но также продемонстрирует вашу признательность за уделенное вам внимание.

"Благодарность является характеристикой благородной души и отличительного характера" - сказал старейшина Джозеф Б. Виртлин из Кворума Двенадцати Апостолов. "Нам нравится находиться рядом с тем, кто исполнен благодарности. Они склонны привносить свет во все что окружает их. Они помогают другим видеть в себе хорошее. Они склонны быть более смиренными, более радостными и более привлекательными" ("Living in Thanksgiving Daily", BYU Devotional, 31 Oct. 2000).

Отправка благодарственного письма после собеседования является неотъемлемой частью делового этикета. Некоторые работодатели даже ожидают получения такого послания. На удивление только незначительного число соискателей отправляют благодарственные письма. Возможно, именно по этой причине многие работодатели нанимают людей, отправляющих благодарственные письма.

Даже если вы не до конца уверены интересна ли вам данная должность, обязательно отправьте благодарственное письмо. Произведение хорошего впечатления на участников собеседования о приеме на работу создает возможности для будущих контактов, а также другие возможности для трудоустройства.

При написании благодарственного письма используйте контактные сведения, полученные во время собеседования. Отправьте отдельное благодарственное письмо каждому из участников собеседования.

Обстоятельства собеседования определяют порядок отправки благодарственного письма. Убедитесь в том, что компания получит ваше послание до принятия решения о найме. Если вам известно, что работодатель примет решение до получения вашего послания, отправьте его посредством электронной почты. Если в вашем распоряжении несколько дней, отправьте его через регулярную почту. В любом случае отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после собеседования.

Если вы отправляете благодарственное письмо посредством регулярной почты, вы можете отправить его в виде рукописного варианта или в виде распечатанного письма. Рукописные письма выглядят более персонализированными и продуманными в сравнении с распечатанными письмами. Если вы решили отправить рукописное послание, убедитесь в том, что ваш почерк разборчив. Если вы отправляете печатное письмо, не забудьте его подписать.

Независимо от того, как вы отправляете письмо, будьте лаконичными и проверьте отсутствие ошибок.

Пример благодарственного письма:

14 Июнь 2014 г.

Уважаемая госпожа Джонс!

 

Благодарю вас за уделенное мне сегодня время для обсуждения должности технического помощника в корпорации "ABC". Я также выражаю свою признательность за ознакомление меня с потребностями и достижениями вашей компании. Было бы замечательно привнести мои навыки и опыт для удовлетворения ваших потребностей и вклада в общий успех.

Возможность помогать компании в развитии внутренних коммуникаций при помощи технологий воодушевляет меня. Мой опыт в коммуникациях и использования средств массовой информации для продвижения обмена информации и знаний должен подойти вам. Как я уже упоминал раннее, мой недавний проект был связан с созданием внутренней базы знаний. Мне удавалось своевременно выполнять проект в рамках установленного бюджета и база знаний увеличила рабочую продуктивность через уменьшение количества звонков в службу технической поддержки.

Я очень заинтересован в совместном сотрудничестве, чтобы мои навыки и опыт могли принести пользу компании. Я хотел бы связаться с вами в четверг для обсуждения возможности занять должность технического помощника.

 

Искренне ваш,

Ник Стивенс

Повторный контакт с рекомендациями

В дополнение к повторному контакту с работодателем вы можете воспользоваться имеющимися в вашем распоряжении рекомендациями. Если вы поделились возможными рекомендациями с вашим потенциальным работодателем, свяжитесь с поручителями и дайте им знать, что у вас состоялось собеседование и что они могут получить звонок от компании. Обязательно проверьте, что они готовы подтвердить ваши соответствующие навыки и опыт. Помните о важности выражения признательности за их помощь.

Настойчивость и терпение

Работодателю может потребоваться дольше времени, чем они планируют для принятия решения о найме на работу. Будьте терпеливы и мягко настойчивы, но избегайте излишнего контакта с компанией или работодателем. Осуществите повторный контакт в течение двух недель с момента последнего взаимодействия с работодателем для выяснения статуса вакантной должности. Продолжайте выстраивать взаимопонимание и подчеркивайте каждый раз ваши сильные стороны. Снова свяжитесь с работодателем, если он попросит вас это сделать.

Продолжайте поиск работы

Даже если вы считаете, что предполагаемая вами работа отлично подходит вам, продолжайте поиск работы. Постоянно занимайтесь деятельностью, связанной с поиском работы.

"Я призываю вас проанализировать свою жизнь, -- сказал старейшина Джозеф Б. Виртлин во время Генеральной конференции Церкви в апреле 2007 г. -- Определите, где вы находитесь и что вам необходимо сделать, чтобы стать тем, кем вы хотите быть. Наметьте вдохновляющие, достойные и праведные цели, которые оживят ваше воображение и наполнят радостью сердце. И затем не сводите с них глаз. Постоянно работайте над их достижением.

Если человек уверенно продвигается в сторону своей мечты и пытается жить так, как он это себе представляет, в самый заурядный день он неожиданно добьется успеха" ("Life's Lessons Learned," Ensign , May 2007, 45).

 

Отзыв

Было ли это полезно?