Помощь членам Церкви в разработке плана развития карьеры

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Под руководством епископа руководители священства и Общества милосердия должны помогать членам Церкви с разработкой плана для достижения краткосрочной и долгосрочной материальной независимости.

Обсудите доступные члену Церкви возможности, связанные с трудоустройством, и запланируйте на совете прихода помочь ему или ей удовлетворить свои потребности. В стремлении помочь человеку совет сперва должен обратиться к ресурсам, доступным в приходе.

Потребности, связанные с трудоустройством, могут быть совершенно разными. Члену Церкви, который считает, что зарабатывает недостаточно, возможно, нужна помощь с составлением плана расходов, а не с поиском новой работы. Или, может быть этот член Церкви тратит больше, чем следовало бы. Продав ненужные вещи, сократив расходы или отказавшись от ненужных услуг, член Церкви, возможно, сможет жить в соответствии со своими доходами.

Подобным образом, членам Церкви, находящимся в поиске новой работы, может быть нужна помощь в получения дополнительного образования, написании резюме, подготовке к собеседованию, нахождении информации о потенциальных вакансиях или организации своей сети контактов.

Шаги по разработке плана развития карьеры для достижения долгосрочной материальной независимости

Материальная независимость – это способность, обязанность и стремление обеспечивать все жизненно необходимое для себя и своей семьи.

Для разработки плана по достижению долгосрочной материальной независимости официальный бланк не требуется. На то, чтобы полностью завершить составление плана, обычно уходить несколько встреч.

Посещая нуждающегося члена Церкви, установите с ним или с ней теплые отношения. Наряду с другими областями, касающимися материальной независимости, не забудьте обсудить следующие четыре элемента развития карьеры:

 
1. Желаемая должность (цель) с конкретным желаемым доходом

Первый шаг заключается в том, чтобы помочь члену Церкви определить, какую работу он или она хотели бы получить. Выбранная профессия должна быть практичной и удовлетворять финансовым потребностям члена Церкви. Эта цель должна быть поставлена членом Церкви и должна основываться на его или ее интересах и способностях.

Чтобы помочь члену Церкви поставить профессиональную цель, обдумайте следующие вопросы:

  • Какими врожденными навыками и способностями обладает член Церкви?
  • Как член Церкви использовал эти навыки и способности на своих прошлых работах?
  • Если бы знания, образование и опыт не имели значения, кем бы член Церкви хотел работать?

Если член Церкви не может определить желаемую должность, перед дальнейшей разработкой его или ее плана можно обратиться за помощью к специалисту по вопросам занятости. Или же член Церкви может быть направлен за дополнительной помощью в ближайший центр занятости или центр самостоятельности.

Помогите члену Церкви определить уровень дохода, необходимый его или ее семье для выполнения их финансовых обязательств. Для этого может потребоваться составить план расходов, если он еще не используется. За дополнительной помощью по этому шагу можно обратиться к специалисту по вопросам занятости.

Оцените, сможет ли член Церкви выполнять свои финансовые обязательства, работая на желаемой должности:

Есть ли у члена Церкви актуальный план расходов?

  • Сколько средств члену Церкви понадобиться в качестве дополнительного дохода, чтобы он или она могли жить в соответствии со своим планом расходов?
  • Есть ли сейчас спрос на желаемую членом Церкви работу?
  • Приносит ли выбранная членом Церкви профессия доход, необходимый в соответствии с его или ее планом расходов?

Специалист по вопросам занятости сможет помочь члену Церкви разработать план расходов или ответить на любые вышеприведенные вопросы. Если будет необходима дополнительная помощь, члена Церкви могут направить в Службу занятости СПД или Центр самостоятельности.

2. Потребности

Следующий шаг состоит в том, чтобы понять, как можно получить желаемую должность и преодолеть возможные препятствия.

Помогите члену Церкви определить:

  • Конкретные шаги, необходимые для того, чтобы получить желаемую должность.
  • Обстоятельства, которые были или могут стать преградой в получении желаемой должности, например, негде оставить ребенка или проблема с транспортом.
  • Другие препятствия, которые могут неожиданно возникнуть.

Чтобы определить все потребности, возможно, придется встретиться несколько раз. Другие потребности будут выявлены в процессе планирования.

Чтобы определить неотложные и долгосрочные потребности члена Церкви, обдумайте следующие вопросы:

  • Понадобится ли вам пройти обучение или получить дополнительное образование, чтобы достичь профессиональной цели?
  • Сколько времени займет прохождение необходимого обучения?
  • Как член Церкви обычно находил работу в прошлом?
  • Кого член Церкви знает в желаемой сфере деятельности?
  • Комфортно ли член Церкви себя чувствует, обсуждая свою профессиональную цель с другими?
  • Есть ли у члена Церкви актуальное резюме? Насколько эффективно оно помогает ему или ей договариваться о собеседованиях?

Членам Церкви будет полезно посетить Семинар по вопросам карьеры, который поможет им получить дополнительные знания, научиться устанавливать связи или находить информацию о вакансиях.

При необходимости каждая из этих потребностей должна быть указана в качестве задачи в плане члена Церкви.

3. Ресурсы

Ресурс – это что-то (кто-то), с помощью чего (кого) можно помочь члену Церкви достичь его или ее профессиональной цели или удовлетворить другие потребности, связанные с долгосрочной материальной независимостью.

Часто люди, оказывающиеся в нужде, сосредоточиваются на своей непростой ситуации и видят только ее. Они могут не разглядеть ресурсы, которыми обладают и которые помогут им достичь своих краткосрочных и долгосрочных целей. Руководители священства или Общества милосердия могут помочь определить подобные ресурсы.

Помогите члену Церкви лично участвовать в этом, задавая ему или ей вопросы, а не рассказывая о том, что нужно делать. Рассматривайте потребности члена Церкви последовательно одну за другой, задавая такие вопросы как:

  • Кого вы знаете, кто мог бы помочь вам именно с этой потребностью?
  • Знаете ли вы о каких-либо общественных организациях, оказывающих помощь людям с похожими нуждами?
  • Как другие люди справляются с похожими трудностями?
  • Как преодоление этой трудности поможет вам достичь своей профессиональной цели?

Помогите члену Церкви удовлетворить свои потребности, связанные с трудоустройством и достижением материальной независимостью, направив его или ее в нужном направлении и предоставив контакты. Такие ресурсы можно найти на территории прихода или кола. Также их можно найти в церковной программе обеспечения благосостояния или среди других общественных ресурсов.

Руководители могут также выявить членов Церкви, которым нужна помощь, проведя ежегодный опрос.

Специалист прихода или кола по вопросам занятости может стать прекрасным ресурсом, способным собрать информацию из прихода и кола.

4. Задания

Прежде чем член Церкви сможет достичь своей цели, от него или нее потребуется выполнить некоторые задачи. От члена Церкви, епископа, руководителей священства и Общества милосердия, наставников и специалистов скорее всего потребуется выполнение конкретных действий.

Вместе с каждым предпринимаемым шагом определите:

  • Какие действия следует предпринять?
  • Кто может помочь члену Церкви выполнить данную задачу?
  • К какому сроку каждая из задач должна быть выполнена?
  • К какому сроку следует отчитаться о выполненных задачах?

В достижении материальной независимости очень важно личное участие. По мере возможности член Церкви должен нести ответственность за выполнение каждой задачи и предоставление отчета руководителю священства или Общества милосердия.

В идеале член Церкви, до начала работы над своим планом, должен встретиться с епископом. Комитет прихода по обеспечению благосостояния должен на регулярной основе делать обзор плана члена Церкви, обсуждать его или ее успехи и продолжать помогать ему или ей преодолеть любые возникающие препятствия.

Дополнительные обучающие материалы на сайте ProvidentLiving.org

Помощь кандидатам: Планирование

Отзыв

Было ли это полезно?