Cómo saber que miembros necesitan empleo

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

Los obispados, los líderes del grupo de sumos consejo, las presidencias de quórum y las presidencias de Sociedad de Socorro tienen la responsabilidad de buscar y de cuidar de los pobres y de los necesitados.

Cómo saber que miembros necesitan empleo

Los obispados, los líderes del grupo de sumos consejo, las presidencias de quórum y las presidencias de Sociedad de Socorro tienen la responsabilidad de buscar y de cuidar de los pobres y de los necesitados.

Dichos líderes deben ser perspicaces, no es suficiente con ayudar sólo cuando se les pida.Muchas personas que están enfrentando problemas de empleo son muy susceptibles a su situación.Aunque para algunos sea incómodo hablar de los desafíos de empleo, constituye el primer paso a fin de permitir que los miembros del barrio ayuden.

Los líderes de quórum y de Sociedad de Socorro deben:

  • Procurar y seguir la inspiración del Espíritu.
  • Visitar a los miembros al menos una vez al año y familiarizarse con sus necesidades laborales y económicas.
  • Considerar la idea de hacer las preguntas siguientes, o unas similares, a fin de comprender mejor las circunstancias de empleo de cada uno de los miembros durante las visitas o entrevistas:
  • ¿A qué se dedica?
  • ¿Se siente satisfecho con su trabajo actual?
  • ¿Son suficientes sus ingresos para satisfacer sus necesidades?
  • ¿Está usted de alguna manera preocupado por su empleo actual?
  • ¿Qué sucedería si perdiera el empleo el día de mañana?
  • Inspire a los maestros orientadores y a las maestras visitantes para que completen sus asignaciones, formulen preguntas en cuanto al empleo y otras necesidades, e informen de inmediato en cuanto a cualquier inquietud de empleo o de finanzas.
  • Lleve a cabo reuniones de presidencia de forma regular a fin de repasar los planes de los miembros para la autosuficiencia a largo plazo.
  • Haga listas y analice en oración formas de ayudar a los miembros que:
  • Estén desempleados en la actualidad.
  • Sepan que habrán despidos en su trabajo.
  • No tengan ingresos suficientes.
  • Tengan dos o más empleos.
  • Tengan que trabajar los domingos.
  • No se sientan satisfechos en su empleo actual.
  • Necesiten capacitación o formación académica.
  • Estén pasando dificultades con su pequeño negocio.

  • Brinde la oportunidad a los miembros que estén afrontando problemas con el trabajo para que se pongan de pie en las reuniones de sacerdocio o de Sociedad de Socorro y expresen sus necesidades de empleo.
  • Dé un informe de las visitas hechas por las presidencias, de las asignaciones de maestros orientadores y maestras visitantes, y del nivel general de autosuficiencia de los miembros en reuniones de consejo.

Una vez que se sepa qué miembro está necesitado, los líderes del sacerdocio y la Sociedad de Socorro deben ponerse en contacto con dicha persona de inmediato a fin de evaluar sus necesidades y opciones. No se debe esperar hasta el domingo.

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