Comunicação Escrita

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Além de currículos, é provável que sua busca de emprego exiga que você escreva cartas de apresentação, applicações completas, e cartas de agradecimento para  acompanhamento.

 

Carta de Apresentação

Uma carta de apresentação geralmente acompanha um currículo. Deve ser escrita de modo que demonstre como suas habilidades e sua experiência satisfazem aos requisitos específicos de um cargo. Seja simples e direto em sua carta de apresentação; lembre-se de que a maioria das pessoas gasta menos de 10–30 segundos lendo uma carta de apresentação e currículo.

Normalmente, uma carta de apresentação consiste de três parágrafos curtos. No primeiro parágrafo, explique como conhece a empresa, indique o emprego em que está interessado e descreva como se enquadra nas necessidades da companhia.

No segundo parágrafo, relacione seus pontos fortes,suas realizações, habilidades e metas, e explique como agregarão valor à companhia. Declarações de Poder e outras técnicas ensinadas no Curso de Auto-Suficiência podem ajudá-lo a fazer isso.

Indique, no terceiro parágrafo, que você esperará por uma data específica para responder às perguntas.Você pode também indicar que deseja marcar uma entrevista.

Ao escrever sua carta de apresentação, inclua o título específico do emprego ao qual se candidata e empregue outras palavras-chave que o empregador reconhecerá como requisitos para o cargo.

Quando enviar um currículo como anexo de e-mail,envie a carta de apresentação no mesmo anexo. Por exemplo, se tiver um currículo de duas páginas, envie um anexo de três páginas, com a carta de apresentação sendo a primeira, e o currículo a segunda e terceira páginas.

Pedidos de Emprego

Os empregadores usam os pedidos para avaliá-lo. Os pedidos oferecem também uma oportunidade de apresentar suas qualificações. As seguintes sugestões o ajudarão a causar uma primeira impressão positiva.

Seguir as Instruções

Leia o pedido inteiro antes de iniciar. Preste muita atenção ao que é pedido e como deve responder. Observe instruções como “Não escreva abaixo desta linha” e “Somente para uso do escritório”.

Impacto Visual Positivo

Escreva cuidadosamente em letras de forma e use ortografia e gramática corretas. Use tinta preta e responda a todas as perguntas. Não deixe espaços em branco nem perguntas sem responder. Escreva “NA” (Não se Aplica), se determinado item não se aplicar a você. Se possível, evite informações negativas. Procure meios de mostrar que você é a pessoa certa para o emprego.

Sumário

Quando o pedido pergunta que cargo você está procurando, use o título específico do cargo que apareceu no anúncio (não “Qualquer” ou “Aberto”). Se estiver interessado em mais do que um emprego, preencha mais de um pedido. Inclua educação, histórico profissional, descrições claras e concisas dos deveres nos empregos anteriores, uma lista de habilidades significativas, e informações de referências. No entanto, não dê mais informações do que as solicitadas pelo empregador. Procure usar declarações positivas sobre as razões por que saiu do emprego. Se possível, evite termos como “Despedido”, “Abandonei”, “Doença”, ou “Razões Pessoais”. Esses termos podem excluí-lo da seleção.

Honestidade

Seu pedido tornar-se-á uma parte permanente de seu cadastro, se for admitido. Informações falsas podem ser motivo para demissão.

Requisitos Salariais

Use “Aberto” ou “Negociável” em resposta a perguntas sobre salário.

Referências

Quando lhe for pedido que forneça referências, escolha pessoas que possam informar especificamente a respeito de suas qualificações. Peça-lhes permissão para usá-las como referências e forneçalhes sugestões de coisas que podem dizer a seu respeito. Referências de trabalho ou profissionais geralmente têm mais peso do que referências acadêmicas ou pessoais.

Cartas de Agradecimento

Uma boa carta de acompanhamento, como uma carta de agradecimento, é uma das ferramentas mais importantes na procura de emprego e na rede de contatos. Envie uma carta de agradecimento dentro dos três dias subseqüentes à sua conversa ou entrevista. Agradeça, na carta, à pessoa por ter dedicado tempo a conhecê-lo e acentue novamente seu interesse. Refira-se a assuntos que mais lhe chamaram a atenção na conversa ou entrevista. Agradeça novamente à pessoa por seu tempo e sua consideração. Ofereça- se para fornecer mais informações, se necessário, e disponha-se a ter outra entrevista.

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