Планирование поиска работы

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Ежедневно ведите записи о своей деятельности и сравнивайте ее с предложенной моделью поиска работы.

 

Как люди находят работу

В поисках работы люди тратят меньше всего времени на непосредственные контакты с компаниями или беседы с людьми о своих поисках работы; большую часть времени они тратят на просмотр объявлений о вакансиях, опубликованных в газетах или в Интернете.

Однако люди находят работу с помощью четырех основных источников информации:

  • Устная информация
  • Непосредственный контакт с компаниями
  • Рекламные объявления и интернет
  • Бюро по трудоустройству и агенты по найму сотрудников

 

Из этих четырех основных источников наиболее эффективна устная информация и непосредственная связь с компаниями. Однако результата помогает добиваться каждый из этих источников.

Устная информация – 35%
Связь с компаниями – 30%
Рекламные объявления и Интернет – 14%
Бюро и агенты по найму сотрудников – 11%
*Прочее – 10%
*Включает в себя сведения, полученные от образовательных учреждений, организаций, каталогов, а также из анкет социальных (государственных) служб

Люди, добивающиеся успехов в поисках работы, тратят какое-то время на каждый источник информации, но большее внимание уделяют источникам, приносящим наилучшие результаты.

Модель еженедельного поиска работы

Чтобы как можно быстрее добиться желаемых результатов в поисках работы, вы должны:

  • связываться по крайней мере с десятью людьми или рассматривать десять различных источников в день, 5 дней в неделю;
  • от каждого контакта узнавать о двух новых источниках информации;
  • ежедневно договариваться о проведении по крайней мере двух личных собеседований.

 

Следующая модель, основанная на цели связываться с 50 людьми или использовать 50 источников информации в неделю, поможет вам оптимизировать свои поиски работы. Побеседовав с представителями компаний и работодателями, не забудьте вновь связаться с ними через несколько дней, чтобы поддержать наладившиеся отношения.

Устная информация – Постарайтесь находить не менее 18 сетевых контактов в неделю.

Непосредственная связь с компаниями – Постарайтесь связываться по крайней мере с 15 компаниями в неделю.

Рекламные объявления и интернет-распечатки – Ограничьте использование этого источника до семи объявлений в неделю.

Бюро по трудоустройству и агенты по найму сотрудников – Ограничьте использование этого источника до пяти объявлений в неделю.

Дополнительные контакты – Дополнительно связывайтесь еще с пятью людьми в течение недели, используя любой из основных четырех источников информации или ведя поиск через учебные заведения, организации, каталоги или государственные службы.

Оцените свою деятельность по поиску работы

Ежедневно ведите записи о своей деятельности и сравнивайте ее с предложенной моделью поиска работы. Со временем вы сможете оценить свои успехи и предположить, как долго продлятся ваши поиски. Рассмотрите свои успехи с наставником по поиску работы, чтобы определить, что получается хорошо, а где необходимо совершенствоваться.

Помните

Работодатели рассчитывают, что в своих поисках работы вы также уделите внимание следующему:

 

Поиск работы сам по себе – уже работа на полный рабочий день. Планируйте работать над этой целью с такой же самоотдачей, как и при работе штатным сотрудником. Например, трудитесь в обычные рабочие часы. Важно, чтобы члены семьи и другие люди поддерживали вас. Помогите им понять: если вы будете посвящать поискам работы только часть своего времени, то будете безработным в два раза дольше.

Ваш поиск работы – дорогое удовольствие. Чтобы облегчить расчеты, предположим, что на своей новой работе вы будете зарабатывать 50 тысяч долларов в год. Поскольку большинство людей работает 50 недель в году, ваш поиск работы будет стоить вам около одной тысячи долларов в неделю, поэтому нужно постараться сделать этот поиск максимально быстрым и эффективным.

 

PDF-версия для печати (215.9x279.4) (A4)

Отзыв

Было ли это полезно?