Présentations « Moi en trente secondes »

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

Une présentation de vous en trente secondes est un moyen simple de fournir à quelqu’un une compréhension équilibrée de la personne vous êtes. Cela pique l’intérêt de la personne qui vous écoute. Elle vous demande de lui en dire un peu plus sur vous, ce qui fournit une réponse brève et convaincante à la question : « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? »

Que dois-je y inclure ?

Si elle est bien formulée, votre présentation de vous en trente secondes comporte :

  • Une brève présentation personnelle avec vos objectifs de carrière ou le genre de poste que vous désirez.
  • Trois ou quatre choses précises que vous avez accomplies qui prouvent que vous répondez aux exigences de ce poste ou les dépassez.
  • Quelques traits de caractère ou capacités d’adaptation qui vous démarquent des candidats habituels.

 

Lorsque vous travaillez en réseau, terminez votre présentation de vous en trente secondes par des questions poussées dont la réponse ne peut pas être « oui » ou « non » pour commencer une conversation qui pourra aboutir à des références ou des offres d’emploi.

Par exemple :

Parmi vos relations, QUI travaille à _______________ ?
QUELLES entreprises de la région font _______________ ?
Dans vos relations QUELLES sont les personnes qui connaissent beaucoup de gens ?

D’autres points à envisager

Veillez à ce que votre présentation de vous en trente secondes reste courte. En général, les gens n’écoutent vraiment que trente à soixante secondes et ils apprécient des réponses concises à leurs questions. Cela indique que vous êtes bien concentré et allez droit au but.

  • Parlez au présent pour montrer que vos capacités sont actuelles et utilisables sur le marché d’aujourd’hui.
  • Ayez votre auditoire à l’esprit. Adaptez le niveau des détails et du jargon professionnel que vous utilisez à l’intérêt et à l’expérience de votre interlocuteur.
  • Évitez les déclarations banales telles que : « Je suis fiable, loyal, serviable, courtois, aimable, etc. » Ces déclarations sont non seulement faites par la plupart des demandeurs d’emploi mais, sans exemple précis, elles ne font pas connaître votre valeur à un employeur potentiel.
  • Soyez naturel lorsque vous vous présentez en trente secondes.

 

C’est une forme authentique de communication qui vous aidera à présenter tout ce que vous êtes de façon concise et cohérente.

Exemples de présentations

Exemple de présentation de vous en trente secondes pour le travail en réseau :

« Je m’appelle Raoul Pattersin et je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans les services à la jeunesse. J’ai dix ans d’expérience dans des organismes pour la jeunesse. J’ai une licence d’encadrement des activités de plein air. Je lève des fonds, forme des dirigeants et organise des équipes. J’ai collecté plus de quatre-vingt mille euros au cours de chacune des six dernières années. Je me considère comme un bon orateur et j’ai un bon sens de l’humour. « Parmi vos relations, qui travaille avec la jeunesse ? »
« Je m’appelle Lucas Martin et j’aime rencontrer de nouvelles personnes et trouver des moyens de les aider à avoir une expérience édifiante. J’ai travaillé auprès de différents services à la clientèle, au sein desquels je me suis démarqué de mes collègues par une réduction du nombre de produits rendus et une augmentation de la clientèle fidélisée. Je suis dévoué, extraverti et j’ai l’esprit d’équipe. À qui pourrais-je parler dans votre service clientèle des besoins de ce service ?

 

Exemple de présentation de vous en trente secondes pour un entretien :

« Les gens trouvent que je suis un collègue optimiste et motivé qui a d’excellentes qualités de communication. Au cours des quelques dernières années j’ai travaillé à la recherche de marchés, en télémarketing et au service client dans le domaine de la technologie. J’ai notamment eu l’expérience d’appeler des personnes occupant des postes de direction de départements technologiques et de lancer des actions qui ont abouti à des ouvertures de créneaux. J’ai réussi à garder un volume constant d’appels et de travail et ai régulièrement été parmi les dix pour cent de meilleurs vendeurs, et je peux faire la même chose pour votre entreprise. »
« Je suis dévoué et j’ai quatre enfants. J’aime lire, et les connaissances et la vision que me donnent mes lectures améliorent mes talents pédagogiques et mes capacités de parler en public. J’ai bien réussi l’éducation de mes enfants et j’attribue cette réussite à ma capacité de planifier et d’organiser mon temps et de faire simultanément beaucoup de tâches différentes. Cette souplesse m’aidera devant une classe où il y a beaucoup de personnalités et de manières d’apprendre différentes. »

 

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