El perfil para contactos

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

El perfil para contactos es útil porque sirve para brindar información a los contactos, más allá de la que puede aparecer en un curriculum tradicional, que les permita entender más cabalmente lo que usted busca y lo que pueden hacer ellos para ayudarle.

Cómo lidiar con las dificultades de establecer contactos

Seamos francos: el establecer contactos es incómodo... especialmente cuando se tiene que conversar con desconocidos. De todos modos, perfil para contactos es útil porque sirve para brindar información a los contactos, más allá de la que puede aparecer en un curriculum tradicional, que les permita entender más cabalmente lo que usted busca y lo que pueden hacer ellos para ayudarle.

El perfil para contacto tiene cinco componentes: una lista de cargos que le interesen, un recuento de deberes y responsabilidades anteriores, un listado de logros obtenidos, un historial básico de empleo y una lista de empresas para las que le gustaría trabajar.

Enumere los cargos a los que aspira

Aunque desee resaltar el cargo que más prefiera, en su lugar ofrezca a sus contactos una lista de puestos que se suelan relacionar con el trabajo al que aspire. Los puestos deben incluir tanto la función que usted quiera desempeñar (por ejemplo, supervisor, gerente, director) como la industria de su preferencia.

Presente su perfil profesional

Después de resaltar los cargos clave, presente a sus contactos una descripción breve del trabajo que usted sepa hacer. Evite el uso de abreviaturas, de lenguaje demasiado técnico o de jerga especializada que resulte difícil de entender para sus contactos.

Enumere sus logros clave

Los logros indican a sus contactos que usted sí puede hacer lo que dice que ha hecho. El presentar datos en lo referente a sus aptitudes no es jactarse sino permitir que los demás entiendan el valor que usted puede agregarle a cualquier organización. Sea breve al explicar la manera en que sus puntos fuertes le han servido para obtener resultados.

Esboce su historial de empleo

Esta sección no tiene por propósito mostrar a sus contactos un historial de empleo detallado. Más bien, lo que busca es ofrecer una visión general que refleje constancia laboral y que resalte el tipo de empleadores con los que haya trabajado anteriormente.

Limite el contenido de esa sección al nombre de la empresa, el puesto que haya desempeñado y las fechas de empleo.

Enumere las empresas con las que desee trabajar

Dé a sus contactos una lista de las 15 ó 20 empresas que prefiera, lo cual de inmediato les permitirá a ellos entender el tipo de compañías con las que más quiere trabajar. En esta sección bastará con poner el nombre de las empresas.

El perfil para contactos

Juan Buscaempleos

Gerencia de ingeniería

juan@buscaempleos.com

801-555-0123

Cargos anhelados:

  • Ingeniero en jefe
  • Administración de programas
  • Ingeniero de producto
  • Administración de operaciones
  • Ingeniería de pruebas
  • Ingeniero de manufactura

Perfil profesional:

Profesional en administración de ingeniería con 20 años de experiencia en almacenamiento de datos y electrónica de consumo. Dicha experiencia incluye desarrollo de productos, ingeniería de pruebas, administración de programas y lanzamiento de productos nuevos. Tengo amplia experiencia como gerente de alto nivel en organizaciones multidisciplinarias de ingeniería de desarrollo.

Logros:

  • Director en jefe de manufactura: Lancé una nueva unidad de cinta magnética al mercado, lo cual llevó a un aumento de 30% en los ingresos de la empresa.
  • Director de ingeniería de manufactura: Incrementé la productividad de la línea de montaje superficial de 30.000 ensamblajes diarios a más de 95.000, al tiempo que reduje el espacio de manufactura de 1.800 metros cuadrados a 500 metros cuadrados. Reduje el proceso de producción de dos semanas a dos horas.
  • Gerente en jefe de ingeniería:  Lancé a tiempo seis programas para unidades de disco y cumplí con los objetivos de producción.

Historial de empleo:

  • Maxtor Corp., Director en jefe de manufactura  2002–presente
  • Iomega Corp., Director de ingeniería de manufactura 1988–2002

Empresas con las que quiero trabajar:

  • 3Com Corp. 
  • Brocade 
  • Sun Microsystems
  • Adaptec, Inc.        
  • EMC Corp.
  • Xyratex, Inc

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