Определить ваши навыки

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Яркие примеры опыта работы -- часть успешного собеседования о приеме на работу. Но что делать, когда вы только ищете свою первую работу и у вас мало либо совсем нет опыта работы? Как показать, что вы -- способный сотрудник, если ваша последняя работа заключалась в прополке огорода или выносе мусора? Вот несколько способов как вы можете определить и продемонстрировать свои навыки, которые работодатели хотят видеть в сотруднике.

Определите, какие навыки требуются для получения работы

Уделите время на то, чтобы узнать, что требуется именно на данной работе. Это значит, что вы должны понимать, что из себя представляет данная сфера деятельности или чем занимается компания, и что ожидается от сотрудников. Вы также можете спросить человека, который знаком с подобными видами деятельности, чего ожидать. Узнайте об общении с целью получения информации, где вы можете узнать, какие вопросы следует задавать при поиске работы.

Например:

Джордж услышал, что одна компания по ландшафтному дизайну ищет сотрудников, и ему кажется, что это будет неплохой работой на лето. Джордж не работал ни на кого, кроме своей семьи, где он помогал ухаживать за семейным огородом. Он вспомнил, что один из советников церковной программы по работе с молодежью говорил, что во время учебы в университете работал ландшафтным дизайнером, и Джордж решил позвонить ему. Советник рассказал, по сколько ему приходилось работать, и объяснил, что работал подразумевала перемещение труб для опрыскивателей и уход за клумбами. Джордж вспомнил, что помогал бабушке ухаживать за старыми клумбами, а дяде -- установить ирригационную систему. Он подал заявление о приеме на работу. В нем он написал, что если он начинал какую-то работу, то всегда ее завершал, а в качестве рекомендации указал своего советника. Работодателю понравились ответы Джорджа, а церковный советник, подтвердил, что он был прилежным работником в рамках проектов служения и хорошим примером для других юношей. Джорджа приняли на работу.

Определите, какими профессиональными навыками вы обладаете

Подумайте о работе, которую выполняли дома, во время учебы, в Церкви и по месту жительства. Чтобы выполнить ее хорошо, слушайте указания, решайте проблемы и демонстрируйте ответственность. Все это -- профессиональные навыки.

Помощь добровольцев -- опыт работы, демонстрирующий, что вы готовы помогать и думаете не только о себе. Работа, выполняемая в группе, также показывает, что вы умеете работать в команде и хорошо взаимодействуете с людьми.

Церковные призвания -- призвания показывают, что вы можете работать в соответствии с расписанием и понимаете, как организовывать и планировать согласно своим обязательствам. Будет полезно иметь в качестве лица, которое может дать вам рекомендации, кого-то, кроме члена вашей семьи. Церковные руководители, с которыми вы работали, могут быть одними из таких людей.

Награды -- заслуги в учебном заведении или в Церкви (например, награда "Молодая женщина совершенства" или награда программы "Долг перед Богом") показывают, что вы умеете ставить цели и придерживаться их. Если проводящий собеседование спросит, вы можете объяснить суть этих целей и как вы их достигли, чтобы заслужить награду.

Работа по дому -- работодатели хотят знать, что вы -- ответственный человек, и, рассказав о задачах, которые вы регулярно выполняете, вы продемонстрируете им свой характер. Нежелательно просто составить список ваших домашних дел. Лучше перечислите то, чему вы научились или какие навыки обрели благодаря выполнению этой работы. Сперва обязательно используйте самые яркие примеры.

Например:

Юле 16 лет, и она хочет устроиться на работу в службу по уборке, чтобы трудиться там после занятий в школе. Он указала в заявлении, что помогала в качестве волонтера убирать дом своих соседей, а также следить за порядком у себя дома в течение многих лет. Она разбирается в различных чистящих средствах и знает, чем не следует мыть определенные поверхности. С 12 лет она также помогала одной женщине сидеть с ее ребенком, и она сможет дать ей рекомендацию. Это говорит о том, что та семья ей доверяет, поскольку они продолжали пользоваться ее услугами в течение долгого времени.

Учебные проекты/кружки -- учеба -- хороший способ продемонстрировать, что вы умеете расставлять приоритеты, выполнять несколько дел одновременно и следовать указаниям. Участие в студенческих кружках/клубах и организациях -- еще один способ показать, что вы хорошо ладите с окружающими, а учителя могут дать работодателям рекомендации о вас. Когда будете перечислять текущие внешкольные занятия, будьте осторожны, чтобы не показаться слишком занятыми для работы.

Спрашивайте людей об их мнении -- спрашивайте своих родных и друзей о том, что они замечают о вас. Можно ли на вас положиться? Дружелюбны ли вы, и легко ли с вами общаться? Хорошо ли вы умеете решать проблемы, быстро находя решения? Те, кто знают вас лучше всего, могут указать на качества, которые помогут вам стать тем, кого работодатели захотят нанять. Спросите несколько человек, и вы увидите, какие качества встречаются чаще всего. Чтобы узнать о других способах, как распознать свои таланты и навыки, заполните первый раздел руководства Семинар по вопросам карьеры.

Хорошо преподнесите свои навыки

То, как вы преподнесете свои навыки во время собеседования о приеме на работу также важно как и наличие самих навыков.

Будьте кратки -- когда проводящий собеседование спрашивает вас об опыте работы, у вас есть лишь несколько секунд, чтобы ответить. Проявляйте уважение к их времени, говоря по делу, и заранее подготовьте ответы на такие вопросы как "В чем это знание поможет вам на работе?"

Будьте вежливы и честны -- ваши навыки общения с людьми начинают оценивать, как только вы вошли в комнату. Важно поддерживать баланс между уверенностью и вежливостью. Лучший способ это делать -- быть честным. Никогда не следует создавать впечатление, что вы делали что-то, чего на самом деле не выполняли, или что знаете что-то, чего на самом деле не знаете. Честность -- важная черта не только работника, но и человека в целом.

Одевайтесь прилично -- для собеседования о приеме на работу одевайтесь на уровень повыше, чем если бы вы просто пришли на работу. Убедитесь в том, что одежда чистая, опрятная и в хорошем состоянии. Если вы, например, устраиваетесь на работу в строительной сфере, не стоит надевать деловой костюм. Вместо него подойдут хорошие джинсы и чистая, выглаженная рубашка. Нежелательно одеваться слишком ярко или слишком просто.

Задавайте проверочные вопросы -- почитав информацию о компании, у вас должен быть список вопросов, которые вы хотите задать. Избегайте вопросов о заработной плате или о рабочем времени и сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для них. Вопросы об условиях договора и о том, в чем именно вы сможете им помочь, укажут на то, что вы уже немало размышляли об этой работе.

Наилучший способ определить свои профессиональные навыки -- быть хорошим работником дома, на учебе, в Церкви и по месту жительства. Постоянно выполняя работу наилучшим образом, вы можете показать, насколько хорошим вы будете сотрудником, внося вклад в улучшение не только своей жизни, но и жизней окружающих вас людей.

Отзыв

Было ли это полезно?