Pedras de Tropeço para uma Busca de Emprego Bem-Sucedida

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Esforçando-se para encontrar um emprego? Reconhecer pedras de tropeço comuns pode ajudá-lo a identificar melhor como despender seu tempo ao procurar emprego. 

Não saber o que está tentando encontrar.

Ao lhe pedirem que ajude alguém a encontrar algo em uma sala, sua reação natural é “O que vamos procurar?” Encare sua busca de emprego da mesma forma. Identifique o que está querendo encontrar e terá mais probabilidades de ter sucesso na busca. Dirija sua procura de emprego àquelas posições ou empresas que levam ao tipo de trabalho de que gostará. Se não estiver certo de que trabalho é esse, procure dedicar algum tempo para identificá-lo. 

Despender pouco tempo na procura.

Se não estiver trabalhando no momento, a procura de emprego será seu emprego de tempo integral—40 horas por semana devem ser dedicadas a encontrar emprego. Evite tirar férias com o dinheiro da indenização. Uma mudança de emprego não é a ocasião de se terminar projetos da casa. Encontrar um emprego nem sempre é imediato; assim, invista tempo, especialmente no início. Mesmo que esteja empregado no momento, continue a dedicar tempo para trabalhar nas práticas de procura de emprego, como consulta à rede de contatos, a fim de estabelecer uma rede segura para o caso de uma perda de emprego inesperada. 

Uma procura muito limitada.

As pessoas que usam diversos métodos de busca encontram empregos mais depressa do que as que usam apenas um ou dois. Expanda suas oportunidades procurando diversos recursos e falando com tantas pessoas quantas puder. Os amigos podem conhecer um lugar que esteja procurando novos empregados, mas pense também em perguntar a um antigo colega ou mesmo a empregadores anteriores. A questão não é quem você conhece, mas quem não conhece nada a seu respeito. Além da rede pessoal de contatos, use a Internet, os jornais, as agências de emprego e a lista telefônica para procurar recrutamentos atuais e oportunidades de emprego não publicadas.  

Seja complacente em sua procura.

Esteja certo de controlar o impulso, sendo ativo e fazendo o acompanhamento. Enviar currículos por e-mail, preencher pedidos on-line e telefonar perguntando se determinada posição está vaga são métodos passivos de se candidatar a um emprego. Quanto mais pessoas você entrar em contato para dar informações a seu respeito, maior possibilidade terá de ser chamado para uma entrevista. Prepare-se para as entrevistas com pesquisa e com respostas a perguntas comuns em entrevistas. Depois da entrevista, prepare-se para fazer contato de acompanhamento com o gerente de recrutamento. As respostas comuns: “Ainda estou esperando receber uma resposta”, ou “Ainda não ouvi nada a respeito”, farão com que você pare em seu movimento. Encontre oportunidades e respostas, em vez de esperar que elas o encontrem. 

Abrandar sua imagem.

A maneira como você se apresenta a um empregador em potencial vai além da entrevista. Seja cortês e claro em suas comunicações. Inclua mensagens ou cartas de apresentação que incentivem o empregador a ler o material que você envia por e-mail. Envie notas de agradecimento aos empregadores e aos contatos que conhecer. Além disso, certifique-se de que sua imagem profissional seja representada em seu endereço de e-mail, sua mensagem de voz e nas ligações por telefone celular. Endereços de e-mail cômicos, mensagens de voz confusas e sons altos que tocam quando alguém está ligando para você podem fazer com que os empregadores pensem duas vezes antes de contratá-lo. Lembre-se de que sua imagem on-line tem o potencial de ser vista por um empregador. Certifique-se de apresentar-se adequadamente para entrevistas—on-line em qualquer lugar.

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