Камни преткновения в успешном поиске работы

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Вам не удается найти работу? Поняв распространенные камни преткновения, вы сможете лучше организовать свое время при поиске работы.

 

 

 

Непонимание того, что вы хотите найти.

Когда вас просят помочь найти что-то в комнате, вашей естественной реакцией будет: «А что именно ты хочешь найти?» Подходите к поиску работы таким же образом. Определите то, что вы хотите найти, и вы с большей вероятностью найдете это. Ищите такие вакансии или компании, чтобы работа, которую они предлагают, доставляла вам удовольствие. Если вы не совсем понимаете, какую работу хотите, уделите время на то, чтобы выяснить это.

Затрата недостаточного количества времени на поиск.

Если вы сейчас не работаете, поиск работы должен стать вашей полноценной работой, на которую вы будете тратить 40 часов в неделю. Избегайте отпусков с получением выходного пособия. Смена работы – это не время для завершения домашних проектов. Вы не всегда сразу же сможете найти работу, поэтому вкладывайте в этот процесс время, особенно на начальном этапе. Даже если у вас сейчас есть работа, продолжайте совершенствовать свои навыки по поиску работы, например, навыки установления связей, чтобы в случае неожиданной потери работы у вас было, куда обратиться.

Слишком узкий поиск.

Люди, использующие многочисленные способы поиска работы, находят ее быстрее, чем те, кто используют только один или два способа. Расширьте свои возможности, начав поиск с использованием различных ресурсов и общаясь с как можно большим количеством человек. Ваши друзья могут знать о какой-то компании, в которой ищут сотрудников, но не забывайте о том, что можно спрашивать об этом бывших коллег или даже работодателей. Дело не в том, кого вы знаете, но в том, кто не знает о вас. В дополнение к своей личной сети контактов вы можете найти текущие или еще не обнародованные вакансии с помощью Интернета, газет, агентств по трудоустройству и телефонного справочника.

Удовлетворенность проводимым поиском.

Держите ситуацию под контролем, проявляя активность и предпринимая дальнейшие действия. Отправка резюме по электронной почте, заполнение через Интернет заявлений и звонки с целью узнать, открыта ли еще вакансия, – это все пассивные методы поиска работы. Чем с большим количеством людей вы свяжитесь, чтобы рассказать им исчерпывающую информацию о себе, тем больше у вас шансов быть приглашенным на собеседование. Приходите на собеседования с пониманием дела и с уже готовыми ответами на распространенные вопросы. По завершении собеседования договоритесь о том, чтобы вновь связаться с менеджером по подбору персонала и узнать о результатах. Такие ответы как «Я все еще жду звонка» или «Пока ничего не слышно» будут препятствовать вашему успеху. Вместо того, чтобы просто ждать возможностей и ответов, лучше найдите их сами.

Неверное представление других о вас.

То, как вы преподносите себя потенциальному работодателю, выходит за рамки собеседования. Будьте вежливыми корректными в общении. К материалам, пересылаемым по электронной почте, прилагайте сообщения или сопроводительные письма, благодаря которым работодатель захочет прочитать то, что вы ему выслали. Посылайте благодарственные письма работодателям и тем контактам, с которыми вы встречаетесь. В дополнение к этому в своих электронных письмах, голосовых сообщениях и звонках по телефону ведите себя профессионально. Смешные адреса электронной почты, внезапные голосовые сообщения и слишком громкая музыка в те моменты, когда вам звонят, могут заставить работодателя подумать дважды, прежде чем нанимать вас. Помните, что работодатель может увидеть то, как вы преподносите себя в Интернете. Следите за тем, чтобы должным образом вести себя в Интернет-сообществе и, в принципе, везде.

Отзыв

Было ли это полезно?