Réussir son activité de travail à domicile

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

Les entreprises s’adaptant à un environnement mondial changeant, les possibilités d’emploi non traditionnel abondent. Les entrepreneurs et les employés peuvent profiter de la flexibilité qu’offre le travail à domicile.

Le travail à domicile présente des avantages uniques. Les horaires aménageables peuvent permettre aux personnes travaillant à domicile de le faire sur des plages horaires variables, ce qui permet aux parents et à d’autres personnes d’équilibrer les exigences du foyer et celles du travail. Les coûts relatifs au travail, par exemple les frais de déplacement, les frais vestimentaires et alimentaires, sont réduits. Le travail à domicile peut donner à des travailleurs la possibilité de rester en contact avec un domaine particulier pour maintenir leur niveau de compétence et avoir un revenu supplémentaire, même lorsque leur situation particulière ne leur permet pas d’avoir un emploi traditionnel à temps plein. L’absence des contraintes liées aux déplacements et à l’accessibilité permet à des personnes ayant un handicap de travailler chez elles. De plus, le travail à domicile permet d’avoir un cadre de travail agréable et informel.

Mais travailler à domicile peut aussi présenter des inconvénients. Les horaires de travail, même aménageables, peuvent être irréguliers et peu pratiques. La création d’un cadre de travail convenable et l’obtention du respect de votre espace de travail par les personnes vivant au foyer peuvent représenter un défi. Un cadre de travail à domicile offre souvent davantage de distractions qu’un cadre de travail traditionnel : les clients ou d’autres contacts pourraient être sensibles aux bruits de fond et dérangements de la maison, par exemple le bruit de la sonnette, les chiens qui aboient et les enfants qui jouent.

De nombreux emplois à domicile sont à temps partiel ou ne comportent pas d’avantages. Les employés à domicile doivent parfois assumer certains coûts relatifs au travail, par exemple des frais d’équipement ou de connexion à l’Internet. La chose la plus importante peut-être est que travailler à domicile exige d’être motivé et disposé à travailler seul, ce qui peut être difficile pour certaines personnes.

Comme pour tout emploi, il faut une éthique de travail forte pour réussir à travailler à domicile. De plus, des capacités d’organisation, de gestion du temps et d’adaptation peuvent aider les travailleurs à faire leur travail efficacement, et des facultés de communication peuvent favoriser des relations saines avec les employeurs et les clients. La création d’un cadre de travail convenable en minimisant les distractions et en aidant les autres occupants du foyer à comprendre les exigences du travail accroît la capacité du travailleur à travailler de manière efficace.

Trouver des possibilités

Il existe un grand nombre de possibilités de travail à domicile. L’outil potentiellement le plus efficace et le plus fiable pour trouver un travail à domicile est de contacter vos connaissances. En interrogeant votre employeur actuel ou un ancien employeur sur les possibilités de travail à domicile, ou en contactant vos amis et collègues qui font du télétravail, vous pouvez découvrir des possibilités de travail bonnes et fiables.

L’Internet peut aussi être un outil valable pour trouver du travail à domicile. Il faut être très prudent, cependant, car les experts estiment que sur les centaines de milliers d’offres de travail à domicile proposées en ligne, il y en a jusqu’à 98 pour cent qui ne sont pas légitimes. Pour éviter les arnaques, suivez ces conseils :

  • Pour faire une recherche en ligne, utilisez des expressions comme « il s’agit d’un poste en télétravail », « doit être disposé à travailler à domicile » ou « travail à distance » plutôt que les expressions éculées telles que « travail à la maison » ou « travaillez chez vous », qui donnent souvent des résultats qui ne sont pas fiables.
  • N’envoyer ni argent ni renseignements personnels détaillés.
  • Soyez prudent lorsque vous recevez des offres non sollicitées par courrier électronique, des propositions d’emploi avec de vagues descriptions de poste ou des salaires invraisemblables, des offres qui ne demandent ni CV ni expérience et des annonces qui jouent entièrement sur les émotions.
  • D’une manière générale, ne croyez pas tout ce que vous lisez : si quelque chose paraît trop beau pour être vrai, passez votre chemin.

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