Éxito inesperado

Mientras servía como misionero de servicio a la Iglesia en el Centro de Recursos de Empleo de Ogden, Utah, Doug Bundy se animó a crear un perfil personal en el sitio web de ldsjobs.org para ser capaz de ayudar mejor a otras personas a buscar empleo, pero jamás esperó encontrar trabajo para sí mismo.

“Pidieron a todos los voluntarios que se familiarizaran con el sitio web haciendo como que ellos mismos eran candidatos en busca de empleo”, explicó Doug. Antes de jubilarse, Doug había trabajado como técnico aeronáutico y analista de programas, cargos que le dotaron de un vasto conocimiento en computadoras y electrónica. Como parte de su perfil, Doug redactó una declaración “Yo en 30 segundos”, así como declaraciones positivas que resaltaban sus logros pasados y las habilidades adquiridas. También incluyó su meta profesional a largo plazo y el plan de acción para lograrla.

Doug rellenó los datos del perfil hasta tener más del 90 por ciento completo, lo cual permitió a los empleadores buscar su perfil. Dado que estaba jubilado, nunca esperó ni contó con que un empleador se pusiera en contacto con él. En sus propias palabras: “Antes de darme cuenta, en mi buzón de correo tenía un mensaje de una compañía de software para impuestos hablándome de un trabajo para el que deseaban entrevistarme”.

El empleo, por períodos de cinco meses, parecía interesante y entraba dentro de su ámbito de experiencia, pero Doug ya estaba comprometido con su asignación de misionero de servicio a la Iglesia. Tras conversar con su presidente de estaca acerca de varias opciones, ambos decidieron que Doug solicitara el cargo y que si le aceptaban, lo eximirían temporalmente de su misión. Doug realizó la entrevista y le ofrecieron el cargo.

Al término de su contrato con la compañía de software para impuestos, Doug regresó al Centro de Recursos de Empleo para completar su misión. Su experiencia le ayudó a lograr una mayor comprensión de los beneficios que el sitio web reporta las compañías para encontrar posibles candidatos y contactar con ellos. Durante los meses restantes de su misión, Doug trabajó sin descanso para ayudar a los candidatos a desarrollar perfiles impresionantes que atrajeran el interés de empleadores potenciales.

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