Anúncios de Empregos — Não É Possível que Só Haja Isso

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Muitos empregadores evitam lidar com a ‘enxurrada’ de candidatos que ocorre, quando colocam um anúncio de vaga de emprego. Na maioria dos casos, eles considerarão candidatos de outras fontes, antes de apelarem para os jornais e quadros de anúncios em busca de ajuda para preencherem uma vaga.

Isso significa que a maioria das vagas de emprego são preenchidas sem mesmo serem anunciadas. É importante que os candidatos a emprego compreendam isso e encontrem modos de se tornar parte de um círculo muito menor de candidatos procurados pelos empregadores,quando surge uma vaga. Você deve levar em consideração, em sua busca de emprego, o processo percorrido por um empregador para contratar novos funcionários.

Atualmente, o Empregador Não Tem Necessidade de Empregar

Muito embora uma empresa possa não ter uma vaga, isso não significa que você não deva dar uma impressão positiva para aqueles que tomam as decisões. Usando técnicas eficazes de rede de contatos, você pode criar oportunidades de conhecer e impressionar o patrão muito tempo antes que a empresa tenha necessidade de contratar alguém. Ao causar uma boa impressão, quando surgir uma vaga, você pode já estar no alto da lista dos possíveis escolhidos. Neste ponto, a competição é bem pouca. Na realidade, em muitos casos, pode ser que você seja o único a competir.

O Empregador Identificou uma Necessidade Inicial

Quando os empregadores identificam uma vaga que precisa ser preenchida, geralmente consideram primeiro os empregados atuais. Em muitos casos, também convidam sua equipe para recomendar conhecidos qualificados a serem levados em conta. Se você tiver feito sua rede de contatos e estabelecido relacionamentos com empregados que trabalham na empresa, pode ter a vantagem de ser recomendado ao gerente de recrutamento. Sua competição por essas vagas limita-se às pessoas atualmente empregadas pela empresa e qualquer outro que tenha tido a iniciativa de fazer a rede de contatos e relacionamentos dentro da organização. Visto que a maioria de candidatos a empregos não fazem sua busca dessa maneira, você provavelmente não terá muita competição.

O Empregador Anunciou a Necessidade em Anúncios de Precisa-se

Geralmente essas são vagas que a empresa não conseguiu preencher com seus próprios empregados ou por referências. O empregador quer agora lidar com o que potencialmente pode ser centenas de candidatos a uma única vaga. Sua competição ao candidatar-se a esses empregos pode ser muito grande. Se você simplesmente responder ao anúncio preenchendo e enviando uma solicitação de emprego, ou mandando um currículo, seu nome e quaisquer contribuições que possa fazer à empresa, essas informações estarão embaralhadas no meio das de outros candidatos, e será difícil que você se destaque na multidão, ainda que seja o candidato mais qualificado. Aprenda a responder mais eficientemente a anúncios de empregos lendo Maneira Eficazes de Responder a Anúncios de Empregos.

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