Vous voulez être un spécialiste performant en matière d’emploi ou d’autonomie ?

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

En tant que spécialiste de l’emploi ou de l’autonomie, vous pouvez aider les gens à prendre confiance en eux au cours de l’évolution de leur carrière, de leur progression professionnelle et de la gestion d’une petite entreprise. Par votre service, vous pouvez faire beaucoup de bien aux membres de votre pieu et de votre paroisse. Voici quelques façons d’augmenter votre efficacité et vos compétences en tant que spécialiste de l’emploi.

Apprenez les principes

Vous serez un spécialiste de l’emploi ou de l’autonomie plus efficace si vous prenez le temps d’apprendre les principes qui s'appliquent à la recherche d’emploi, aux études et au travail indépendant. Contactez votre spécialiste de l’emploi ou de l’autonomie de pieu ou le membre du grand conseil chargé de l’entraide pour suivre une formation. Le centre local d’aide à l’emploi ou à l’autonomie peut former les spécialistes de l’emploi ou de l’autonomie et les dirigeants de paroisse et de pieu. Même si vous n’êtes pas proche d’un centre d’aide à l’emploi, contactez-le pour prendre des renseignements.

Coordination avec les dirigeants de paroisse et de pieu

Voyez avec l’évêque et les dirigeants de collège et de la Société de Secours comment vous pouvez le mieux aider les membres. Proposez de participer aux réunions d’auxiliaires. Faites rapport du progrès des membres. Coordonnez vos efforts avec ceux des collèges et des auxiliaires afin d’aider le mieux possible les personnes que vous suivez. Vos dirigeants locaux savent habituellement qui dans votre paroisse peut avoir besoin de votre aide. Votre évêque dirige toutes les activités entre les membres de votre paroisse. Il peut s’avérer être une ressource précieuse pour vous dans le service que vous rendez aux membres.

En travaillant avec les dirigeants locaux, il peut être bon de leur demander si les membres que vous aidez ont d’autres besoins qui pourraient affecter leur emploi ou leur progression professionnelle.

Travaillez avec votre spécialiste de l’entraide de pieu ou avec le membre du grand conseil de pieu. Tenez votre dirigeant de pieu au courant des progrès que font les membres.

Rencontrez les personnes qui ont besoin d’aide pour les questions concernant l’emploi, les études et le travail indépendant.

Aidez les personnes avec lesquelles vous travaillez à identifier leurs besoins, les solutions potentielles et les ressources. Aidez-les à se fixer des buts et faites un suivi de leurs progrès.

  • Fixez des rencontres régulières. Proposez d’établir un calendrier régulier pour rencontrer les gens, travailler en réseau et consulter les ressources que vous aurez identifiées. Vous pouvez vous coordonner avec le pieu ou d’autres paroisses. Vous pouvez décider d’inviter des employeurs ou d’autres personnes à venir rencontrer les membres lors d’une de ces réunions régulières et de parler avec elles.
  • Incitez les gens à participer aux stages. L’Église propose des stages gratuits qui peuvent aider les gens à mieux se préparer pour leurs recherches d’un travail, à faire des études ou à être auto-entrepreneurs. Faites savoir que le centre d’aide à l’emploi et à l’autonomie propose un stage de recherche d’emploi ou un stage pour auto-entrepreneurs. La documentation pour les stages est également disponible dans les centres de distribution (35163-140) Avec l’accord de l’évêque, vous pouvez inviter les personnes qui bénéficient de l’entraide à assister au stage de recherche d’emploi dans le cadre d’une tâche qui leur est confiée.
  • Enseignez aux gens comment bien se présenter par écrit. Aidez-les à rédiger leur curriculum vitae, à remplir des candidatures, à écrire des lettres de motivation et des cartes de remerciement.
  • Donnez des conseils ou de la formation pour les aider à devenir plus autonomes. Tenez de petits ateliers ou donnez des leçons sur des sujets tels que : planifier sa carrière, la formation professionnelle, s’inscrire pour des études, ou techniques pour réussir un entretien d’embauche. Vous pouvez le faire lors d’une activité en semaine, d’une réunion régulière pour l’emploi ou d’une réunion du dimanche, avec l’approbation des dirigeants de la prêtrise.

Faites la connaissance des membres de votre paroisse et de votre pieu

En apprenant à connaître les membres de votre paroisse et de votre pieu, vous découvrirez quels sont les besoins en matière de recherche d’emploi et vous trouverez d’autres personnes que vous pourrez aider en leur proposant de l’accompagnement, des pistes d’emploi potentielles, en organisant des ateliers et en fournissant d’autres services. Vous pouvez utiliser le questionnaire sur les ressources des membres pour recueillir des informations sur les talents, compétences et besoins des membres. Organisez ces renseignements afin que vous puissiez transmettre facilement des informations et des contacts utiles aux personnes qui en ont besoin.

Promouvoir des activités

Un facteur important de la réussite du spécialiste de l’emploi consiste à s’assurer que les membres savent quelles sont les ressources et les événements qui peuvent les aider. Faites circuler parmi les membres les renseignements concernant les salons pour l’emploi organisés par des organismes publics ou privés, ou par l’Église, les journées d’information sur les filières d’études, les réunions portant sur les aides financières et tout autre événement ou réunion bénéfique.

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