¿Desea ser un buen especialista en empleo o en autosuficiencia?

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

En calidad de especialista en empleo o especialista en autosuficiencia, usted puede ayudar a las personas a llegar a ser autosuficientes mediante el desarrollo profesional, el mejoramiento de sus perspectivas de empleo y la administración de un pequeño negocio. Puede hacer mucho bien por los miembros de su estaca y de su barrio al prestarles servicio. A continuación se señalan algunas maneras en que usted puede aumentar su eficacia y sus habilidades como especialista en empleo.

Aprenda los principios

Usted será más eficaz como especialista en empleo o especialista en autosuficiencia si dedica tiempo a aprender los principios de la búsqueda de empleo, de cómo btener formación académica y aprender sobre el autoempleo. Póngase en contacto con el especialista en empleo de estaca o con el miembro del sumo consejo asignado a bienestar a fin de hacer los arreglos necesarios para que usted reciba capacitación. El Centro de Empleo o el Centro de Autosuficiencia local puede capacitar a los especialistas en empleo y a los líderes de barrio y estaca. Aun si no hubiese un centro cerca de usted, póngase en contacto con el centro local para pedir información.

Coordine con los líderes de barrio y de estaca

Coordine con el obispo y con los líderes del quórum de élderes y de la Sociedad de Socorro en cuanto a la mejor manera de ayudar a los miembros. Ofrézcase a asistir a las reuniones de las organizaciones auxiliares. Ofrezca informes del avance de los miembros. Coordine sus actividades con las de los quórumes y de las organizaciones auxiliares a fin de atender mejor a las personas a las que se brinde ayuda. Por lo general, los líderes saben a qué personas del barrio les vendría bien la ayuda que usted ofrece. El obispo es el que dirige todas las actividades que suceden entre los miembros del barrio. Él puede ser su recurso más valioso para ayudar a los miembros del barrio.

Al colaborar con los líderes locales, tal vez desee considerar la idea de preguntarles si los miembros a los que esté ayudando tengan otro tipo de necesidades que podrían afectarles en el aspecto laboral o en su desarrollo profesional.

Trabaje en colaboración con el especialista en bienestar de estaca o con el miembro del sumo consejo de la estaca. Informe a su líder de estaca sobre el progreso de los miembros.

Hable con las personas que necesiten ayuda en cuanto a empleo, formación académica o autoempleo.

Ayude a las personas a determinar las necesidades que tengan, las posibles soluciones para cubrirlas y los recursos con los que cuenten. Ayúdeles a establecer metas y haga un seguimiento de su progreso.

  • Fije una hora regular para hablar con las personas. Programe una hora regular en la que las personas puedan hablar con usted, relacionarse entre ellas y obtener acceso a los recursos que usted haya encontrado para ellas. Puede coordinar según corresponda con la estaca o con otros barrios. Si lo desea, podría invitar a empleadores u otras personas a que hablen con los miembros o los conozcan durante ese tiempo programado.
  • Inste a las personas a que asistan a los talleres. La Iglesia ofrece talleres gratuitos que ayudan a las personas a estar mejor preparadas para buscar trabajo, a procurar más formación académica o a empezar su propio negocio. Dé a conocer el Taller de autosuficiencia laboral o el Taller de autoempleo por medio del Centro de Empleos o el Centro de Autosuficiencia. Los materiales para el taller también están disponibles en el Centro de Distribución (35163 002). Con la aprobación del obispo, podría invitar a las personas que estén recibiendo ayuda de bienestar a que asistan al Taller de autosuficiencia laboral como asignación de trabajo.
  • Enséñeles a las personas la forma correcta de presentarse por escrito. Ofrezca ayuda con la preparación de un currículum vitae, la presentación de solicitudes de empleo y la redacción de cartas de presentación y de notas de agradecimiento.
  • Ofrezca sugerencias o capacitación para ayudar a las personas a ser más autosuficientes. Imparta clases o talleres sobre temas como: planificación profesional, formación vocacional, matricularse en una institución académica o aptitudes para entrevistas de empleo. Eso lo podría hacer durante una actividad semanal, una reunión normal sobre empleo o una reunión dominical, con la debida aprobación de los líderes del sacerdocio.

Familiarícese con los miembros de su barrio y estaca.

A medida que se familiarice con los miembros del barrio y la estaca, hallará necesidades de empleo, así como a otros miembros que puedan ayudar con asesoramiento, datos de trabajos, enseñando los talleres y prestando otros servicios. Asimismo, puede valerse de la Encuesta de recursos de empleo a fin de recopilar información referente a los talentos, las habilidades y las necesidades de los miembros. Organice dicha información de una manera en la que pueda transmitir con facilidad los datos y los contactos de utilidad a quienes los necesiten.

Dé a conocer los recursos y los eventos

Un factor importante para ser un buen especialista en empleo es el hecho de asegurarse de que los miembros estén al tanto de los recursos y los eventos que están a su disposición. Proporcione a los miembros información sobre ferias de desarrollo profesional que patrocine la comunidad o la Iglesia, programas de puertas abiertas sobre formación académica, reuniones sobre ayuda financiera y otros eventos y reuniones que pudieran serles de utilidad.

Materiales adicionales de capacitación en ProvidentLiving.org

Cómo ayudar a quienes tengan necesidades de empleo

La función de los líderes del sacerdocio y de la Sociedad de Socorro

Ayudar a los candidatos: Planificar

Ayudar a los candidatos: Proveer recursos

Ayudar a los candidatos: Hacer un seguimiento

Ayudar a los candidatos: Servicios personalizados

Desarrollo de recursos

Técnicas de enseñanza

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