Чего ожидает от вас ваш работодатель?

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Работодатели нанимают людей, которые могут помочь их компании либо заработать деньги, либо сэкономить их. Будь то менеджер, принимающий решения, связанные с ведением бизнеса, секретарь, оказывающий первое впечатление на клиента, или подсобный рабочий, отвечающий за состояние здания, чтобы компания могла в безопасности вести свои дела, все они нанимаются для того, чтобы способствовать успеху компании, за что и получают заработную плату.

Вне зависимости от должности сотрудника, работодатели ценят в них определенный набор качеств, который может быть присущ каждому.

Позитивное отношение

Ваше отношение оказывает влияние на ваше взаимодействие с коллегами и начальником, на то, как вы относитесь к заданиям, которые вам поручают, и на то, насколько вы удовлетворены своей работой. Позитивное отношение на работе означает, что вы ищите наилучшие качестве в тех, с кем работаете, с готовностью принимаете на себя задачи и находите способы выполнять даже самые утомительные поручения без жалоб.

Президент Гордон Б. Хинкли сказал: «Моя работа может быть низкоквалифицированной, мой вклад может быть малым, но я могу вносить его в общее дело с достоинством и бескорыстием. Мои таланты могут быть и не велики, но я могу использовать их, чтобы благословлять жизнь окружающих. Я могу быть человеком, который делает свое дело, гордясь тем, что исходит от его руки и разума. Я могу быть человеком, который проявляет уважение к коллегам, к их мнению и верованиям, который проявляет понимание к их проблемам и всегда готов им помочь, если они окажутся в трудной ситуации. Я верю в то, что я смогу изменить мир к лучшему. Пусть это будут совсем незначительные изменения. Но в итоге, на общем фоне, они будут иметь большое значение. Благо этого мира, в котором мы живем, – это благо, исходящее от наших маленьких и кажущихся незначительными совместных усилий» ("I Believe," Ensign, Aug. 1992, 7).

Благонадежность

Быть благонадежным значит делать то, что, как вы говорите, вы сделаете. Ваши коллеги и менеджер полагаются на вас в том, что вы будете выполнять свои служебные обязанности. Ваши усилия способствуют успеху других людей. Спросите себя, что значит успех в вашей конкретной должности, и далее старайтесь постоянно работать над тем, чтобы превзойти эти ожидания. Если вы будете благонадежным, вы станете ценным сотрудником.

Постоянное приобретение знаний

Постоянное приобретение знаний позволит вам вносить больший вклад в дело вашей компании. Готовы ли вы выделить время на то, чтобы приобрести новые навыки и таким образом стать более ценным сотрудником? Это не означает, что вам придется вернуться в университет. Задавать вопросы, участвовать в обучающих программах на работе и читать книги – все это считается приобретением знаний и помогает вам стать более ценным работником в вашей текущей должности. Просите советы у своей команды и менеджера насчет того, чему вам нужно научиться, чтобы развиваться. Умение с благодарностью прислушиваться к мнению других – это очень важный навык, необходимый всем нам, чтобы стать лучше.

Инициатива

Несмотря на то, что ваша должность подразумевает выполнение определенных заданий, есть возможности делать еще больше. Соглашались ли вы на проекты, выходящие за зону вашего комфорта? Предлагали ли вы свою помощь в выполнении проекта, за который больше никто не хотел браться? Как часто вы делились со своим работодателем новыми идеями? Проявляя инициативу с желанием выполнить что-то еще лучше, вы демонстрируете то, кем вы на самом деле являетесь. Вместо того, чтобы делать что-то так, как это всегда делалось, поделитесь с работодателем своими идеями и постарайтесь их воплотить. Даже если вашу идею не восприняли так, как вам того хотелось, по крайней мере вы сделали все, что смогли, и приобрели новые знания. Рискните и попробуйте себя в новом проекте. Его влияние на вас и приобретенные новые навыки просто поразят вас.

Сотрудничество

По-настоящему ценным для человека может стать его или ее способность ладить с другими людьми и помогать им добиваться успеха. Возможно, у вас нет всех необходимых навыков для данной работы, но если вы умеете ладить со своей командой и делиться своими талантами с окружающими, вы сможете превратить рабочую обстановку в приятно место, а ваш работодатель будет вам очень благодарен. Помогая своей команде ладить друг с другом, вы поможете своей компании стать лучшим местом для всех—а это не останется незамеченным.

К этому основному списку можно добавить многие другие качестве, например, честность и уважение. Все они важны, но основываются они на отношении. Позитивное отношение – это и есть то основание, на котором мы должны строить свою карьеру.

Отзыв

Было ли это полезно?