Cómo Escribir un Currículum u Hoja de Vida

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

Creando un hoja de vida o curriculum vitae (CV) que comunica sus puntos fuertes le ayudará a sobresalir.

Sugerencias

Probablemente, los empleadores dediquen menos de treinta segundos a mirar su currículum; ellos sólo entrevistarán a los candidatos más prometedores. Siga las sugerencias que se presentan a continuación para sobresalir entre los demás:

  • Céntrese en las necesidades del posible empleador. El empleador debe pensar: “¡Vaya! Esta persona tiene exactamente lo que necesito”. De ser posible, adapte su currículum a los puestos específicos que el empleador tenga vacantes; utilice palabras clave que se hayan incluido en la descripción o en el anuncio del empleo.
  • Use un formato que sea fácil de leer; de esa manera habrá más posibilidades de que el empleador lo lea.
  • Ponga sus puntos de mayor atracción al comienzo de cada sección u oración.
  • Pida a otras personas que le corrijan su currículum a fin de eliminar errores o contradicciones. Los empleadores se dan cuenta de los errores que se cometen por descuido.
  • Indique claramente la información de contacto.
  • Céntrese en resultados específicos que haya obtenido durante sus experiencias previas y que sean de interés para el empleador. Sea conciso, pero incluya información sustancial y completa. No incluya todos los detalles sobre sí mismo.
  • Sea audaz y honrado. Use declaraciones positivas (según se describen en www.ldsjobs.org y en el Taller de Autosuficiencia Laboral) para destacar sus habilidades y experiencia.

Tipos de currículum

Con un objetivo en mente

Este tipo de currículum se centra en un objetivo en particular dentro de una industria o compañía específica. Sirve para resaltar las aptitudes, las facultades y la experiencia que son compatibles con los requisitos del puesto. Este formato es más eficaz cuando se sabe información específica acerca del puesto o la compañía.

Cronológico

Un currículum de en orden cronológico muestra el progreso de su trayectoria profesional, desde los puestos más bajos hasta los más altos. Los gerentes encargados de contratar prefieren que el puesto más reciente aparezca en primer lugar en la lista de información laboral. Muchos empleadores desean saber detalles acerca de los lugares en donde haya trabajado anteriormente, incluso las fechas.

Este formato es el más apropiado si:

  • Tiene una historia laboral estable dentro de la misma área, sin interrupciones largas.
  • Cada cambio de trabajo ha implicado un aumento en sus responsabilidades.
  • Ha ocupado puestos de mucha responsabilidad.
  • Los últimos puestos que ha ocupado han sido los más prominentes de su historia laboral.

Funcional (aptitudes)

Un currículum funcional hace hincapié en sus logros, aptitudes y capacidades, en vez de centrarse en cuándo y dónde los usó. Se centra en aquellas aptitudes que se aplican específicamente a la búsqueda de empleo actual y las agrupa según la función que cumplan. Este formato es el más apropiado para los estudiantes que están por graduarse y que tienen poca experiencia en el “mundo real”, para aquellas personas que hayan estado durante mucho tiempo fuera del campo laboral y para las personas que desean cambiar de una profesión o industria a otra.

Combinado

Es un currículum que combina los formatos funcional y cronológico. Presenta una lista de sus logros y aptitudes y, luego, su historia laboral.

El formato híbrido es la mejor elección si:

  • Usted ha desempeñado funcional y cronológico en sus empleos y desea exponer sus aptitudes.
  • Usted lleva una trayectoria profesional bien definida.
  • Usted procura un empleo que está relacionado con su historia y experiencia laborales.

Usted querrá usar un formato diferente si su experiencia laboral es limitada, si ha tenido períodos sin trabajar, si  éstos no tienen explicación, o si ha cambiado de empleo muy a menudo.

Inventario

Un currículum tipo inventario presenta una perspectiva general de sus aptitudes, de sus logros y de sus capacidades. Si expone un objetivo o una trayectoria profesional específica, se usan términos generales (como “secretaria de una compañía local”, “programador de sistemas” o “vendedor”), aunque debe concordar con sus metas laborales.

Este formato resulta más eficaz si usted:

  • Tiene planes de enviar su currículum a varios empleadores.
  • No tiene un objetivo de empleo específico.
  • Tiene que enviar su currículum a muchos puestos a fin de ahorrar tiempo.
  • Tiene que redactar diferentes currículum con distintos objetivos laborales.

Si usted estuviera interesado en varios tipos de empleo, redacte varios currículum tipo inventario: uno para cada objetivo de empleo específico.

Nota: Sea prudente cuando use el formato tipo inventario. Éste no es el método más eficaz, pero puede ser apropiado en algunos casos. Consulte al especialista de empleo de su barrio o estaca o al Centro de Recursos de Empleo a fin de determinar si es el formato que se ajusta a sus necesidades. 

Imprimir Versión PDF (8,5x11) (A4)

Comentarios y sugerencias

¿Le resultó útil?