Вы уже не молоды, ну и что?

LDSJobs.org предоставит вам информацию и инструменты, чтобы помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

Старение – естественный жизненный процесс. Некоторые люди говорят, что вы стары в меру своего отношения. У работодателей по всему миру разное мнение насчет того, что же такое слишком старый, чтобы продолжать работать. Также существуют различные законы, регламентирующие возрастную дискриминацию в сфере трудоустройства. Имея ввиду все это, вам следует понять, чего желает работодатель, когда ищет на должность сотрудника.

Работодатели думают о снижении затрат и получении прибыли. Когда они рассматривают кандидата на определенную должность, они стараются определить, кто из кандидатов поможет им сэкономить наибольшее количество денег или принесет им наибольшую прибыль. Если о вас будут думать, как о человеке, который не принесет выгоды, вас без сомнения не выберут.

Вы можете быть старше других людей, которые хотят получить эту работу, но у вас есть ценные навыки, благодаря которым вы сможете внести ценный вклад в работу компании. Благодаря вашему многолетнему опыту у вас были возможности совершенствовать свои навыки и приобретать знание о том, как решать возникающие трудности. Ваша задача – сделать так, чтобы работодатель увидел, как вы сможете способствовать успешному развитию компании. Так как же вам это сделать?

 

Далее приводится несколько предложений, которые помогут вам сосредоточиться на том, как вы можете быть полезными для компании, а не на своем возрасте:

  1. В своем собственном разуме напрочь откажитесь от того, чтобы постоянно думать о своем возрасте. Если вы слишком сильно о нем беспокоитесь, он станет для вас гораздо большим препятствием, чем он может быть. Люди, с которыми вы встречаетесь, будут чувствовать ваше негативное отношение к своему возрасту.
  2. Не старайтесь скрыть свой возраст. Если вы не указываете дату рождения в заявлениях или резюме, стараясь скрыть его, то таким образом привлекаете к этому большее внимание. Если вы не указываете какую-то информацию в заявлениях и резюме, работодатель может усомниться в вашем опыте работы и в вашей честности.
  3. Чтобы найти подходящие вакансии, используйте методику эффективного установления связей. Благодаря установлению связей работодатель будет знать о том ценном вкладе, который вы сможете внести, и вы не упустите свою возможность просто из-за даты рождения в вашем заявлении или резюме.
  4. Подготовьте заготовку «О себе за 30 секунд», которую вы могли бы использовать для того, чтобы произвести хорошее первое впечатление на членов вашей сети контактов, которые могут иметь информацию о вакансиях, или на работодателей.
  5. Разработайте несколько «Заготовок, отражающих сильные стороны», которые в точности раскрывают ваши навыки и описывают тот вклад, который вы внесли на предыдущих работах. После того как вы разработаете список этих заготовок, вы сможете использовать их, чтобы показать работодателям, как вы можете быть полезны для их компании.
  6. Используйте соответствующую терминологию. Профессиональные термины со временем меняются, и очень важно показать, что вы в курсе этих изменений.
  7. Убедитесь, что вы обладаете актуальными техническими знаниями, например, умеете работать с соответствующими компьютерными программами, необходимыми как для всей отрасли, так и для позиции, на которую вы претендуете. Продемонстрируйте свою компетентность и знание, используя заготовки, отражающие сильные стороны.

 

Если вы готовы продемонстрировать ту пользу, которую можете принести компании, вы будете чувствовать себя более спокойно, непринужденно и уверенно при встрече с работодателям, а также после того как получите работу.

Отзыв

Было ли это полезно?