Se fixer des objectifs relatifs à sa carrière

Les services d'aide à l'emploi de l'Église (LDS Jobs ou Emplois SDJ) vous aideront à trouver un emploi rémunéré par le biais de formations et grâce à un réseau de contacts avec les entreprises locales.

Il n’y a pas de mauvais moment pour penser à se fixer des objectifs relatifs à sa carrière. En élaborant un plan de carrière vous serez mieux en mesure d’arriver au poste où vous voulez être professionnellement.

En réfléchissant à votre emploi actuel, quels changements voudriez-vous y apporter cette année ? Il vaut mieux commencer par un but général lorsque vous définissez vos objectifs annuels. Par exemple : Je désire recevoir plus de responsabilités dans mon poste actuel, je désire un emploi qui me permette de passer plus de temps avec ma famille ou je désire trouver un emploi qui me donne plus de possibilités de progresser.

Une fois que vous avez fixé votre objectif général, vous pouvez planifier des objectifs à court terme tout au long de l’année. Par exemple, si vous avez décidé d’acquérir une nouvelle compétence, vous allez prévoir de suivre un cours précis ou demander à quelqu’un en particulier de vous former. Tous vos objectifs doivent être : précis, mesurables, réalisables, pertinents et opportuns.

Votre planification sera influencée par votre décision de conserver votre poste actuel ou de changer d’emploi. Dans les deux cas, une planification soigneuse sera essentielle pour la progression de votre carrière.

Progression dans votre poste actuel

Le marché économique actuel est compétitif. C’est la raison pour laquelle il convient de se fixer constamment des objectifs relatifs à sa carrière, que vous soyez en poste depuis deux ou vingt ans. En vous fixant des objectifs personnels relatifs à votre carrière et en les atteignant, vous augmentez votre valeur aux yeux de votre employeur actuel et de vos futurs employeurs.

Voici quelques questions à vous poser lorsque vous commencez à réfléchir aux domaines dans lesquels vous voulez progresser :

  • Quels sont les progrès que je veux voir dans mon emploi et dans ma carrière au cours de l’année à venir ?
  • Quels sont mes points forts et mes points faibles ? (Vous pouvez peut-être consulter une évaluation de vos performances.)
  • Quels sont mes talents et mes apports qui ne sont pas utilisés et dont mon équipe pourrait bénéficier ?
  • Comment puis-je être plus efficace ?
  • Comment puis-je améliorer mes rapports avec mes collègues de travail ?
  • Comment puis-je améliorer mes relations avec la clientèle ?
  • Y a-t-il une nouvelle compétence ou une nouvelle qualification que j’aimerais acquérir ?
  • Y a-t-il un projet que j’aimerais diriger ou auquel je souhaiterais participer ?

Une fois que vous avez identifié un ou deux objectifs pour l’année à venir, notez-les ou parlez-en à quelqu’un, par exemple à votre responsable ou à votre conseiller. S’il connaît vos objectifs de progression, votre responsable peut être une ressource très utile pour vous aider à recevoir de nouveaux projets et à tirer profit des possibilités d’avancement professionnel internes.

Une fois que vous avez atteint vos objectifs, n’oubliez pas de le noter en mettant votre CV à jour. Il est important de toujours garder son CV à jour et il est agréable de noter les progrès que l’on fait.

Planifier un changement de carrière

Explorer

Si vous cherchez à changer de carrière, il faut tout d’abord décider de la nouvelle direction que vous voulez prendre. Un bon moyen de commencer est de réfléchir à des emplois et à des secteurs d’activités qui vous intéressent. Puis allez sur le Occupational Outlook Handbook, aux États-Unis, ou sur le Job Bank, au Canada. Ces sites contiennent des renseignements sur les salaires, les études requises ainsi que des descriptions d’une journée typique de travail dans un grand nombre de domaines professionnels. Ces ressources vous permettront de faire des recherches sur des options de carrières qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. Au cours de vos recherches, soyez attentifs aux domaines apparentés pour découvrir des possibilités auxquelles vous n’aviez pas songé auparavant. L’évaluation de carrière d’un centre d’aide à l’emploi SDJ est une autre ressource vous permettant d’envisager des postes et des compétences dans lesquels vous vous reconnaissez. Trouvez le centre d’aide à l’emploi le plus proche pour obtenir de plus amples renseignements.

Réseau

Une fois que vous avez ciblé votre recherche sur une ou deux carrières qui pourraient vous intéresser, l’entretien informatif est l’un des meilleurs outils pour vous aider à réunir des renseignements sur des professions possibles. Cherchez les personnes qui travaillent actuellement dans le domaine sur lequel vous voulez en savoir davantage. Prenez contact par l’intermédiaire de vos amis et de votre famille ou consultez les réseaux sociaux. Si vous avez un compte LinkedIn, vous pouvez rechercher des liens en fonction de leur domaine professionnel.

Faire des plans

Lorsque vous fixez votre nouvel objectif relatif à votre carrière, souvenez-vous d’y inclure le poste, le secteur d’activité et le salaire que vous souhaiteriez avoir. Faites ensuite des plans pour obtenir les qualifications dont vous avez besoin pour effectuer la transition. Par exemple, vous devrez peut-être reprendre des études ou vous inscrire à un programme de qualification. Une fois encore le Occupational Outlook Handbook, aux États-Unis, et le Job Bank, au Canada, sont de bons sites pour trouver ces renseignements.

Changements latéraux

Si vous cherchez une nouvelle offre d’emploi dans le même secteur, vous connaissez déjà probablement le poste, le secteur d’activité et le salaire que vous souhaiteriez avoir. La clé de votre réussite repose sur des déclarations de capacités et des stratégies de constitution de réseaux affinées. De nombreux principes traités précédemment s’appliquent ici. Entretenez-vous avec les contacts que vous avez sur place et apprenez comment ils sont arrivés là où ils en sont. Faites des projets sur la manière dont vous allez devenir un candidat compétitif et établissez des liens pour vous aider à être informé des nouvelles offres d’emploi.

 

Un changement de carrière peut avoir un effet durable sur votre vie. Il est réconfortant de vous souvenir que le Seigneur est impliqué dans votre vie et qu’il vous aidera et vous orientera tandis que vous vous fixez des objectifs relatifs à votre carrière et que vous les atteignez.

Richard G. Scott a enseigné : « Notre Père céleste savait que vous auriez des difficultés et qu’il faudrait que vous preniez des décisions que vous n’auriez pas la capacité de prendre correctement. Dans son plan du bonheur, il a prévu pour vous la possibilité de recevoir de l’aide pour ces difficultés et ces prises de décisions durant votre vie mortelle. Cette aide vous sera donnée par le Saint-Esprit qui vous guidera spirituellement. C’est un peu comme un sixième sens, une puissance qui dépasse vos capacités, qu’un Père céleste aimant veut que vous utilisiez constamment pour votre paix et votre bonheur » (« Apprendre à être guidé spirituellement », Le Liahona, novembre 2009, p. 6).ce).

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