Estabelecer Metas Profissionais

No Centro de Autossuficiência SUD (LDS Jobs), vamos ajudá-lo a obter um trabalho remunerado por meio de aprendizado e das redes de contato com empresas locais.

Não existe momento ruim para se pensar em estabelecer metas profissionais. E ao desenvolver um plano de desenvolvimento de carreira você terá melhores condições de chegar à posição que deseja profissionalmente.

Ao pensar em seu emprego atual, que mudanças você gostaria de fazer para o próximo ano? É melhor começar de modo mais abrangente ao definir suas metas anuais. Por exemplo: Eu quero receber mais responsabilidades em meu cargo atual, quero um emprego que me permita passar mais tempo com minha família, ou quero encontrar um emprego que tenha mais oportunidades de crescimento.

Depois de determinar metas mais abrangentes, você pode então estabelecer metas mais específicas ao longo do ano. Por exemplo, se você decidiu aprender uma habilidade nova, então planeje fazer um curso ou peça treinamento a uma pessoa especifica. Todas as suas metas devem ser específicas, mensuráveis, possíveis, relevantes e sensatas.

Uma decisão que vai afetar seu planejamento é se você quer continuar no cargo atual ou mudar de emprego. Em ambos os casos, o planejamento cuidadoso é parte essencial do desenvolvimento da carreira.

Progredir no Cargo Atual

O mercado econômico atual é competitivo. Por isso é uma boa ideia estabelecer metas profissionais regulares, esteja você empregado há 2 ou 20 anos. Ao estabelecer e alcançar metas profissionais pessoais, você aumenta seu valor tanto para o empregador atual quanto para empregadores em potencial.

Eis aqui algumas perguntas para se fazer ao começar a refletir sobre as áreas de progresso:

  • Como quero progredir em meu emprego e carreira durante o ano que vem?
  • Quais são meus pontos fortes e fracos? (Você pode consultar sua análise de desempenho.)
  • Que contribuições e talentos tenho que podem ajudar minha equipe e que não são usados?
  • Como posso ser mais eficiente?
  • Como posso melhorar o relacionamento com os colegas de trabalho?
  • Como posso melhorar o relacionamento com os clientes?
  • Há alguma nova habilidade ou certificação que eu gostaria de ter?
  • Há algum projeto que eu gostaria de liderar ou fazer parte?

Depois que identificar uma ou duas metas para o próximo ano, escreva-as ou fale sobre elas com seu supervisor ou mentor. Se um supervisor está ciente de suas metas de desenvolvimento, isso pode ser um recurso inestimável para receber novos projetos e aproveitar oportunidades internas de desenvolvimento profissional.

Quando alcançar suas metas, não se esqueça de registrar suas realizações atualizando seu currículo. É sempre importante ter o currículo atualizado; e registrar o progresso feito traz satisfação.

Planejar uma Mudança de Carreira

Pesquise

Se você quer mudar de carreira, o primeiro passo é decidir a nova direção que deseja tomar. Um bom começo é pesquisar empregos e empresas de seu interesse. Então procure o Occupational Outlook Handbook nos Estados Unidos ou o Job Bank no Canadá. Esses sites têm informações sobre salários, a escolaridade necessária e a descrição de um dia típico em vários campos profissionais. Tais recursos permitirão que você pesquise opções de carreira de acordo com seus interesses e suas habilidades. Enquanto pesquisa, preste atenção nas profissões relacionadas para descobrir oportunidades que você pode não ter considerado ainda. Outro recurso para pesquisar cargos e habilidades com os quais se identifique naturalmente é um Centro de Autossuficiência SUD. Encontre um Centro de Autossuficiência próximo a você para obter mais informações.

Rede de Contatos

Após limitar a pesquisa a uma ou duas carreiras em que você possa estar interessado, a entrevistas para obter informações é uma das melhores ferramentas para reunir informações sobre campos profissionais em potencial. Procure pessoas que atualmente trabalhem na área de seu interesse. Busque entre amigos e familiares e também em canais de mídia social. Se você tem conta no LinkedIn, pode procurar conexões de acordo com o campo profissional.

Faça Planejamentos

Ao estabelecer a meta de um novo campo profissional, lembre-se de incluir cargo, empresa e nível salarial que deseja. Então, faça planejamentos para obter as qualificações necessárias para a transição. Por exemplo: talvez precise voltar a estudar ou matricular-se em um programa de certificação. Novamente o Occupational Outlook Handbook dos Estados Unidos e o Job Bank do Canadá são bons recursos para esse tipo de informação.

Mudanças na Mesma Área

Se você procura um novo emprego na mesma área, provavelmente já tem informações sobre cargo, empresa e nível salarial que deseja. A chave para o sucesso será refinar as declarações de poder e estratégias de redes de contato. Muitos dos princípios já abordados se aplicam a esse caso. Entreviste contatos-chave que você tem na área e descubra como alcançaram o sucesso atual. Planeje como se tornar um candidato competitivo e desenvolva conexões para ajudá-lo a ficar sabendo de novas vagas de emprego.

 

Mudanças na carreira podem causar impactos duradouros em sua vida. É reconfortante lembrar-se de que o Senhor está envolvido em sua vida e irá ajudá-lo e direcioná-lo durante o processo de traçar e alcançar metas profissionais.

O Élder Richard G. Scott ensinou: “O Pai Celestial sabia que você enfrentaria desafios e que deveria tomar certas decisões cujas alternativas corretas estariam além da sua capacidade de discernir. Em Seu plano de felicidade, Ele incluiu o recurso que lhe permite receber ajuda em tais desafios e decisões durante sua vida mortal. Essa ajuda lhe chegará por meio do Espírito Santo, como orientação espiritual. É um poder além de sua capacidade, que o amoroso Pai Celestial deseja que você utilize de maneira consistente para ter paz e felicidade” (“Receber Orientação Espiritual”, A Liahona, novembro de 2009).

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