Cinco cosas que puede hacer hoy en las redes sociales para encontrar empleo

En los Servicios de Recursos de Empleo SUD (LDS Jobs) te ayudaremos a obtener un empleo remunerado a través de la formación académica y la red de contactos con empresas locales.

Buscar trabajo nunca es una tarea fácil. Sin embargo, con todas las herramientas con las que contamos hoy en día, ahora puede buscar un nuevo trabajo de maneras más eficaces y eficientes que nunca antes. Ya que las redes de contactos son una de las mejores maneras para encontrar empleo, las redes sociales constituyen una herramienta importante en la búsqueda de empleo y le pueden ayudar a encontrar nuevas oportunidades de empleo que no tendría en ninguna otra parte. Aquí están cinco maneras de usar las redes sociales en su búsqueda de empleo hoy en día.

1. Recurra a sus amigos de Facebook

Cuando busque empleo, Facebook es un excelente lugar para hacer saber a las personas lo que está buscando. Ellos son sus amigos y contactos personales, son personas que tienen esperanzas en usted y desean que tenga éxito. Además, hay muchas personas con quienes usted no interactúa tan a menudo entre sus amigos de Facebook, así que escribir su estado en Facebook y permitir que las personas sepan lo que está buscando, puede revelar muchos trabajos posibles. Usted nunca sabe quién ha escuchado de una vacante o quién podría tener conexiones en empresas de su campo. Su perfil de la red de contactos es un gran lugar para empezar a hablar sobre lo que usted busca y la manera en la que reúne los requisitos.

2. Busque conexiones comunes

Una vez que empiece la técnica de búsqueda de empleo 15-10-2, busque su lista de recursos. Puede haber personas en esa lista con las que usted desearía conversar, pero nunca las ha conocido. Allí es donde las redes sociales tienen una función importante. Es posible que usted no conozca a todas las personas en su campo, pero es probable que esté en contacto con otras personas que sí lo están. Utilice LinkedIn o Facebook para buscar las conexiones o amigos en común que pudieran comunicarse con posibles empleadores y ayudarle a programar una entrevista informativa. Esa además es una gran manera de prepararse para una entrevista de empleo—vea si tiene alguna conexión que ya trabaje para la empresa y pueda darle algunos consejos antes de la entrevista.

3. Cree un sitio web personal

No necesita ser un diseñador web para crear un sitio web. Hay una gran cantidad de servicios gratuitos que pueden hacer eso por usted. Wix y Weebly son opciones populares. Además puede crear una cuenta en Optimal Resume luego de haberse registrado con LDSJobs.org. Estos sitios web le permiten compartir su currículum, proyectos anteriores y cualquier otro dato importante que pudiera ser de interés para los posibles empleadores. Dependiendo de su campo, podría también considerar crear un blog personal. Los blogs requieren mantenimiento exhaustivo ya que deberá escribir mensajes a menudo, pero pueden ser utilizados para establecer su experiencia sobre un tema y mostrar sólidas destrezas al escribir. Después de crear un sitio, no olvide compartirlo en todos los demás canales de las redes sociales. Escriba su estado en Facebook, comparta un tweet y ¡agréguelo a su perfil de LinkedIn!

4. Siga a las empresas y grupos en Twitter y LinkedIn

Las empresas publican con frecuencia vacantes en Twitter y LinkedIn. Seleccione varias empresas con las que estaría interesado en trabajar y luego siga sus cuentas. Entonces sabrá de inmediato cuando se publique una nueva vacante.

LinkedIn también tiene 2,1 millones de grupos profesionales. Examine los grupos relacionados con su campo o intereses y únase a algunos. Usted nunca sabe qué contactos profesionales puede obtener mediante contribuciones significativas a un grupo de análisis especializado.

5. Revise sus cuentas de las redes sociales

Sus cuentas de las redes sociales dicen mucho sobre quién es usted, así que debe asegurarse que ellas comuniquen el mensaje correcto. Revise todas sus cuentas de las redes sociales desde la perspectiva de un posible empleador. Actualice cualquier dato que sea obsoleto, repase los errores gramaticales y tipográficos y quite cualquier contenido que pudiera ahuyentar a un posible empleador de contratarlo. Eso podría incluir quejas sobre empleadores pasados, fotos vergonzosas y bromas o comentarios potencialmente ofensivos que tengan que ver con raza, sexo, religión o política. Recuerde que algunos tonos como el sarcasmo con frecuencia resultan difíciles de detectar fuera de contexto, así que lo mejor es quitarlos si tiene dudas en cuanto a si se deben mostrar o no.

 

Para obtener más artículos acerca de las redes de contactos a través de las redes sociales, consulte:

Cómo hacer redes de contactos a través las redes sociales

Una guía para principiantes acerca de las redes sociales

Cómo utilizar las redes sociales para avanzar en su carrera

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